吉林省考a类b类区别

吉林省考a类b类区别如下：

1、从报考单位来说：A类一般是省直单位，B类一般是乡镇等单位。总而言之就是A类较高级。

2、从试卷难度来说：A类题较B类难。

3、从试卷内容来说：题型类似。

4、考试地点一般在市级区。报考哪个市的岗位就在哪个市参考。

A类试卷：一般是省直单位和市直单位，考试地点是长春;

B类试卷：一般是县级和乡镇的，考试地点是在各地市;

A类职位主要包括：从事政治、法规、规划等研究拟定工作，指导、监督、检查法律法规和政策执行情况，以及机关内部综合性管理的职位。

B类职位主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的公共管理提供专也技术支持且对外没有行政管理指责的职位，直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法行为。

a类考：行政职业能力测验A，申论,

b类考：行政职业能力测验B

其中，行政职业能力测验A，包括常识（政治经济法律管理人文科技等）、语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析；行政职业能力测验B，与A类的题型相似。

资料拓展：

中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。

A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别。

长春市的公务员岗位实权大小可能会根据不同的部门和职位而有所不同。一般来说，公务员的实权取决于他们的职位、工作内容和责任，而这些又取决于所在的部门、机构和行业等。以下是一些在长春市相对实权较多的公务员岗位：

1. 领导干部：政府机构、事业单位和企业等的高层领导干部，通常拥有较大的决策权和资源分配权。

2. 财务管理：财政、税务、审计等部门的工作人员，拥有较大的财务管理和监督权。

3. 经济规划：经济、发改委等部门的工作人员，负责制定和执行经济政策和计划，拥有较大的决策和指导权。

4. 执法监管：公安、检察院、法院等部门的工作人员，负责执法和监管工作，拥有较大的执行和权力。

5. 人力资源：人社、人才市场等部门的工作人员，负责招聘、考核、培训等人力资源管理工作，拥有较大的人力资源管理权力。

需要注意的是，公务员岗位的实权大小不仅仅取决于职位本身，还与个人素质、工作表现等因素有关。

因此，如果您希望成为一名拥有较大实权的公务员，不仅需要选择合适的职位和部门，还需要具备优秀的综合素质和专业能力，以及良好的工作表现和领导认可。