部队转业干部安置办法最新

军人转业新政策出台情况

根据军转干安置政策规定来看，党政机关和事业单位是接收安置军转干部的两大渠道。很多转业干部都希望安置到党政机关，党政机关也非常需要军转干部。

再来就是，军队的许多单位和岗位与地方事业单位是大体相通的，如院校、医院、科研院所、文化体育、新闻出版以及某些后勤保障等单位，许多专业技术干部的专业技术职称也都是按照国家统一标准评定的，所以说事业单位的工作性质对军转干部来说并不陌生。从军转安置实践看，事业单位非常适合军转干部，军转干部到事业单位也能发挥重要作用。

国家对安置到事业单位的军转干部也有特殊政策。政策很多，就不一一给大家讲解了，现在就拿军人最担心的家属安置问题来说吧!

家属安置：

1.军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。调入调出单位相应增减工资总额。对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应当给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。

2.军队转业干部随调配偶、子女符合就业条件的，安置地政府应当提供就业指导和服务，帮助其实现就业;对从事个体经营或者创办经济实体的，应当在政策上给予扶持，并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。

3.军队转业干部配偶和未工作的子女可以随调随迁，各地公安部门凭转业干部安置工作主管部门的通知及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排;报考各类院校时，在与其他考生同等条件下优先录取。军队转业干部身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。各地在办理军队转业干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学习事宜时，不得收取国家政策规定以外的费用。

4.军队转业干部随调随迁配偶、子女，已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险的，其社会保险关系和社会保险基金，由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或者继续支付。未参加社会保险的，按照国家和安置地有关规定，参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。

本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。

一、军人退役按排方式：

1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。

2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，推荐关注微信查找“老兵微刊”转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交;也可选择计划安置。

3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置。

4、军龄满25年的也可选择退休安置。

5、地方大学入伍在校期间算军龄。

6、2010年开始实施。

二、军人退役按排原则：

1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，推荐关注微信查找“老兵微刊”干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。

2.军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。

3.师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。

4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。

三、自主择业工资待遇：

满16年不满18年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的60%;

满18年不满20年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的70%;

满20年不满23年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的80%;

满23年不满26年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的90%;

满26年不满30年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的95%;

满20年不满25年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的80%;

满25年不满30年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的90%;

同时，自主择业的军官和士兵，还将发放住房供给金和参加医疗保险。

上文对这个军人转业新政策的自主择业的工资待遇是说明的比较详细的，在各个层次中有具体的说明，军人退役安排的说是对这个问题的详细的叙述，转专业也是需要严格的证明。

为什么我们的士官转业，转业安置之后只能当工人，不能当干部 可能很多士官战友，都非常关心，而且有些事情，可能自己也想不很明白，但是你在选择转业安置的时候，可能也是非常清楚这方面的政策的。

士官转业，目前安置路径仍然是事业工勤或者国企员工。

首先，我们知道，士官转业的话，你目前安置的路径，仍然是以事业工勤为主，那有部分士官，他可能选择国企员工这样一个方式。目前能够给我们士官提供安置岗位的，从各个地方所提供的岗位来看，它基本上就是事业工勤，或者是国企员工。首先事业这块儿，就是你转业到一个行政性的单位，行政性的单位下面必须要有事业的编制，你才能够转业到那个地方去，不管是县级部门还是乡镇，首先一定要有事业编制来接收你，这是第一种方式。

现实中，选择机关事业工勤的占多数。

第二，现实的过程当中，我接触到了很多的士官战友，选择事业工勤的，占绝大多数，只有极少数的人选择进入到国有企业去。选择事业工勤，可能根据自己的一些家庭条件，或者是一些选岗的档案的排名，你选择了自己觉得比较合适的部门或者乡镇的事业工勤的岗位。那也有特殊的，比方说有一个士官战友，他就在自己转业安置的时候，他的排名就排在十名的样子，不上不下的，那时候他考虑了一下，最后到了一下政策性银行去。就相当于到了国有企业去，然后他觉得很好，因为至少说不用周末加班，对吧 能够按时得到休息。当然，选择到机关事业工勤，相对于国企来讲，很多战友觉得未来会稳定一些。

转业安置中，只有军官转业才有干部身份。

第三方面，我们一定要了解，就是我们的转业安置当中，只有军官选择转业的时候才能有干部身份。如果军官他选择复员，或者是自主择业，或者说选择逐月领取退役金，这些方式都不能有行政单位的干部身份。那比方说我以前虽然在部队是正营级的干部，但是因为我选择了复员，所以当时回来地方，肯定没有干部身份，那只有通过考公务员的方式，你才能够获得干部身份。那我们的士官转业之后，因为你在部队的时候，你不是军官，不是干部，所以说你回来他不是干部身份。

转业士官也有成为干部的可能和空间。

最后，我想还是跟我们的士官战友交流一下这方面的一点想法，就是说我们的士官战友转业回来，不是说你就可能永远就是事业工勤这样一个编制了，再也没有机会来发展，成为行政上的干部或者是当领导这些，你就没有机会了，不是这样的。我觉得有两种方式，一种方式就是转岗，另外一种方式就是考公务员。转岗这种方式，应该说我们的士官战友，虽然你回来是事业工勤的编制，其实还是有转的空间的，但需要你单位的领导要支持你。比方说我们转业到到乡镇去的一个士官，是个事业编制，这时候你需要在乡镇通过提拔成乡镇的副科级的领导干部，这种样子，比方说乡镇的副乡镇长，你的身份才能够转变过来。这个时候其实在乡镇还是有这样的机会的，你转业三、五年，就可能有这种机会。那么转业到部门的这种事业编制的士官，你就可能需要到乡镇去转一圈，比方说到村上任第一书记，任个村支书等等这样一个过渡的形式，最后从这样一个渠道到乡镇去任职，然后成为副科级领导干部。当然，如果直接在部门推荐任事业单位领导干部，难度就会更大了。那第二种方式，当然就是考考公务员。我们的士官战友回来，大专以上学历的还是有，虽然不是全日制，没有关系，只要你没有超过35周岁，有大专以上国家承认的学历，都是可以考公务员的。那我就知道，我们有的是士官转业回来，是驾驶员，事业工勤编制的，有考上公务员的。我身边都有这样的战友。

所以说大家要有这样的信心，你觉得呢