广东省应届毕业生政策

 2024-12-15 05:21:01  阅读 621  评论 0

摘要:一、择业期政策正式实行有效期为3年。1.广东省开始正式实行择业期政策,同时取消暂缓就业政策,新政策有效期为3年。此举是为了给高校毕业生营造宽松的就业环境,免去繁琐的手续,给予高校毕业生与用人单位更多双向选择的机会,吸引更多优秀人才来粤工作,促进高校毕业生更高质

一、择业期政策正式实行有效期为3年。

1.广东省开始正式实行择业期政策,同时取消暂缓就业政策,新政策有效期为3年。此举是为了给高校毕业生营造宽松的就业环境,免去繁琐的手续,给予高校毕业生与用人单位更多双向选择的机会,吸引更多优秀人才来粤工作,促进高校毕业生更高质量和更充分就业。

2.凡是广东省内就读的普通高等学校毕业生、在广东省外就读的回粤就业广东省生源普通高等学校毕业生,以及出国(境)留学回粤就业的广东省户籍高校毕业生,都是择业期政策的适用对象。

广东省应届毕业生政策

3.适用期限方面,硕士研究生、本科生和专科生的择业期为毕业两年内,博士研究生的择业期为毕业五年内。值得注意的是,择业期从毕业证书落款日期起算。

二、已办理暂缓就业的毕业生仍按旧规定执行:

1.对于择业期政策实施前已毕业但仍符合“适用期限”的毕业生,也可享受择业期的各项优惠政策。已办理暂缓就业手续的毕业生仍按广东省管理暂行规定执行。

2.入学时已将户口迁入学校的毕业生,在毕业时领取户口迁移证,毕业生凭毕业证、户口迁移证将户口迁回生源地或拟就业地。入学时未将户口迁入学校的毕业生,就业时可按就业地的落户条件向拟就业地申请迁入户口。

3.出国(境)留学回粤就业的广东省户籍高校毕业生需按照留学回国人员规定办理有关手续。

应届毕业生优势是什么?

1、户口优势。多数城市为引进人才,甚至提出应届生可直接落户,而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题。

2、考试资格优势。应届毕业生的身份一般的对于参加一些考试会有优势条件,比如国家公务员考试、事业单位、教师编制、三支一扶会有优势,这些用人单位会明确要求要应届毕业生。

3、找工作优势。如果一个企业在面对同一职位的应聘者,A已经在社会工作了几年,但工作能力一般,B是应届毕业生,没有工作经验,此时用人单位多数情况下会选择后者。因为应届生可塑性很强,而且刚刚走入社会,没有其他因素干扰,有更多的精力投入到工作中。

法律依据

《广东省普通高等学校毕业生暂缓就业档案户口管理暂行规定》

第二条

办理程序需要办理暂缓就业的毕业生应在当年5月31日前,向所在学校毕业生就业管理部门提出申请,经学校审核同意后,签订《协议书》,并交纳档案托管费。

择业期内的毕业生是指什么

在应聘时,很多公司的招聘条件上都有“工作经验多少年”或是“应届毕业生”等字样。那么,毕业多久算是应届毕业生呢?下面我整理了一些相关信息,供大家参考!

1 怎么算应届毕业生

国家界定

1、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校。

2、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

应届毕业生分四种

1.即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。

2.拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。

3.高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)。

4.普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

1 毕业一年内还是应届毕业生吗

毕业未满一年也算应届生。应届毕业生分两种:

1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。

2.、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

应届毕业生,即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生,四年制本科的大四在校生,三年制专科的大三在校生等。

择业期内的毕业生是指:毕业时间未满二年的毕业生。

按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

择业期内的毕业生签订就业协议程序:

1、毕业生到学院学生工作办领取就业协议书。

2、毕业生和用人单位达成就业意向后,双方在就业协议书上签字盖章。

3、无独立人事权的用人单位报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章。

4、毕业生所属学院学生工作办审核就业协议,并交校大学生就业指导中心备案。

5、校大学生就业指导中心鉴证就业协议,并签字盖章。

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