公考面试题：无领导小组讨论如何有效破冰

应对技巧

想要在破冰环节崭露头角，这几个环节不可忽略。

1.充分记录其他考生在个人环节的发言，如个人观点，理由、选项有哪些、原因是什么等。

2.审清楚题目要求，明确接下来团队讨论的方向是什么，比如针对问题一讨论还是基于问题一的基础上进行补充在排序等。

考生问题如果多个学生轮番破冰定标准，讨论陷入无效循环怎么办?

解决办法：团队一定要及时响应有说服力的考生，如果争执不下，要给考生阐述制定的理由是什么，契合点是什么，反问对方的理由是什么，如果认可就倒戈，推动讨论进程。各位考生务必注意，有理由的倒戈绝不等于个人讨论的失败，因为无领导团队至上。

考生问题如何在考场上获得话语权，争取有效的发言机会呢?

解决办法：我的观点是A，理由1,2,3,4,5……我听到N号组员有不同意见，请N号考生在阐述对于自己理由不认可在哪里后，回收话题，认可N号，融合完善自己的观点，推进下一个讨论的环节;

考生问题面试中大家都想表达个人观点，如何维护个人的话语权?避免多次被抢话。

解决办法：第一次礼让，第二次争夺(语气委婉)。例如：中途打断,如有人说，我不这么认为，应对话述：不好意思，我的意思还没有表达完，我说完您再补充发表建议(但要注意自己的语气，不要咄咄逼人)。

3.做好时间把控：预计每个环节需要多长时间，及时给到团队提示。

满满干货，希望能够给到各位同学一些帮助。