事业编面试怎么准备

江苏正文文有答案：

1.第一印象很重要

面试中考官会看见你的着装打扮，会下意识在心里对你有一个基础印象分。穿着打扮方面，淡妆就好，着装正式（不必纠结裙子还是裤子，正式得体舒适就ok）。

2.礼仪问题

礼仪很重要，从进场的敲门到最后答题完毕的鞠躬关门都要让考官感受到你是一个很有教养的考生。不必拘泥于具体的“敲几下门”等刻板形式，考官听见就足够了。

3.语言和内容

无论是分析类还是漫画预言类，答题的主线要搞明白。答题的内容要围绕着主线思想来讲，把握好节奏，避免出现重复、停顿，保持整体的节奏性。

4.一视同仁，眼神交流

这一点单拎出来讲，面试的时候考官不止一个，你的眼神要和几个考官有互动，眼神循环扫视，让旁边的考官也能感受到你和他的眼神交流，他们会觉得自己受到尊重，下意识分数会给高一点。

5.多练习

面试考查的是语言组织和沟通交际能力，平时可以自己找几个人模拟考场进行练习，比较害羞的同学可以找一个全身镜开始入门，逐渐克服。有条件的小伙伴可以找一个口碑好的面试讲师进行辅导培训。

面试主要是看你的理解沟通能力吗？

是的。

面试真的全部是看你能力水平高低吗？

未必。

教过很多次的面试班，遇到过形形色色的学员，碰到过各种千奇百怪的事情。下面总结一下几个面试“潜规则”，希望对大家面试有所帮助。

1.第一个参加面试的水平高低，决定考查的分值基调。

很容易理解，一般第一个人考官是听得比较仔细认真，打分最靠谱的。如果第一个人水平一般，考官给了一个中等分，那么如果后续有答题很出彩的，分数自然高；如果第一个人恰巧是水平很高的，那么后面的小伙伴们就惨了，按照正常情况之后就很少会有高分存在，出现类似“压分”的现象，再加上如果笔试分差比较大的话，基本上面试翻盘无望。所以，第一个人的面试水平很重要。

2.面试也要靠“颜值”。

以前有一位学员就出现过因为“精气神儿不足”而被考官打低分的现象，这也就警醒各位：面试是面对面沟通交流的！水平能力是一方面，你的外在其实更重要！面试的时候要给考官一种稳重积极的态度，穿着得体，精神饱满，也会让考官下意识分数打高。

3.注意考场中的突发状况。

如果考场中出现了意外情况干扰了考官或者你的答题，小心！你的分数可能有下降！考官不会从头到尾认真听所有人答题，如果再加上考场内出现突发状况分散考官注意力，你的答题又平平无奇的话，你的分数也只能普普通通了。