公务员政审步骤

公务员政审步骤如下：

提前与考察对象进行沟通，约定好考察时间及地点（学校或者原单位）。到考察地点进行实地走访，通过个别谈话和同本人面谈以及档案审核等方式进行考察。最后形成考察报告，合格或者不合格。

介绍：

1、公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

3、公务员政审主要政审政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避。政审的步骤是个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈。

4、审查档案是考察的重中之重，政审大部分问题都是出在审查档案环节！比如最常见的年龄问题：档案中不同材料记载的出生年月不一致问题。用人单位一般会提前和被考察人确认档案所在地。大学生档案一般在学校，如果迁出，一般迁到户籍地人社局下的人才服务市场。在职人员的档案在工作单位或者人才服务市场。

5、审档案的原则是看内容是否真实，资料是否齐全，记载内容之间的关联性是否合理以及事后有影响录用的情况。档案重点审查“三龄两历”，也就是年龄、工龄、党龄和学习经历、工作经历。