三明国考公务员和省级的公务员区别在哪里？

对于很多考生而言对于国家公务员考试和省公务员考试并不知道区别在哪里，也不知道自己究竟是参加国考好还是省考好，更不清楚公务员联考是什么意思 多省公务员联考、省考、国考的区别又在哪里。中公小编在此特多省公务员联考、省考、国考区别总结给大家，供考生们了解与选择。

多省公务员联考和省考的区别

多省公务员联考其实就是省考。多省公务员联考就是两个或者两个以上的省(直辖市、自治区)考试时间在同一天举行的公务员“联合考试”。而大家通常理解的联考是多个省公务员同一天考试。

虽然多省考试时间一样，可录用考试是由各省公务员局自主组织的。所以联考就算省考。多个省份在同一时间进行笔试，但是由各省公务员局自主组织的公务员录用考试。除了考试时间一致以外，其他均不同。报名时间不一致、组织单位不同，考试内容和真题各省份也有不同。

国考与省考的区别

区别一：组织单位、性质、范围不同

多省公务员联考录用考试是由各省公务员局自主组织的。就是两个或者两个以上的省(直辖市、自治区)考试时间在同一天举行的公务员“联合考试”。值得注意的是，多个省份在同一时间进行笔试，但是由各省公务员局自主组织的公务员录用考试。除了考试时间一致以外，报名时间、组织单位、考试内容均不同。并且部门省区、部分职位有户籍限制。

省考是由各省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局根据公务员法和公务员录用的有关规定开展的在本省范围内公务员录取考试。部分省区、部分职位有户籍限制。报名时间、考试时间均由各省自定。

国考则是由中共中央组织部、人力资源与社会保障部、国家公务员局组织的公务员考试，考试内容、考试时间均为全国统一，招考对象无户籍限制的国家公务员考试。

区别二：考录机关不同

按层级和隶属关系，公务员考录职位分为中央和地方两大序列;按机构性质和职能，中央和地方公务员考录序列分为多个类别和系统。

国考(中央公务员考录序列)四大系统：中央党群机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位、中央国家行政机关。

省考(各省公务员考录序列)：党群机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位、行政机关。

区别三：考招考对象范围不同

国考：全国各省区居民均可报考，无户籍限制。

省考：部分省区、部分职位有户籍限制。

区别四：笔试科目相同但细节不同

公共科目

国考：行测申论均实行分级分类考试，按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。

省考：省考的公共科目与国考类似，大部分省份为行测和申论，不分类。但部分省份会实行分级分类考试，比如浙江行测分ABC三类，申论分AB两类;山东申论试卷分为ABC三类;海南考试类别为甲乙类，乙类只考行测。

专科科目

国考：报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、文化部、商务部、国家旅游局、国家外国专家局、全国友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试;报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员以及报考公安机关人民警察职位的人员还将参加专业科目考试。

省考：大部分省份没有专业考试，但个别省份会有。如海南报考公安机关(含森林公安)人民警察职位的，需进行公安专业科目考试;上海公务员考试须进行专业科目考试;浙江报考社区干部类的考生需参加综合应用能力(三)考试。

区别五：公共科目命题差异

1、题型基本相同：大部分省市命题及考试大纲均采用国考形式。

2、命题模式不同：

国考：一般有自己的命题组，由专家统一命题。

省考：独立命题(各省份有自己的命题程序)、统一命题(国家命题组合各省命题组共同参与)。

3、题量不同

行测

国考行测分类别，地市试卷120分钟答130题，副省及以上试卷120分钟答135题;

各省省考也不尽相同，如北京120分钟答135题，河南120分钟答120题。

申论

国考及省考申论材料长短、数目以及题目数量各不相同。

4、难度不同

相对笔试考试难度来说，国考较难，省考较易。面试形式相似，以结构化面试为主，无领导面试为辅。

区别六：考试时间不同

国考考试时间较为稳定，报名时间一般在每年10月中下旬。考试时间一般在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。

省考时间差异较大，大部分省份集中在3-5月(近年来4月会有一次多省份同天考试，即多省公务员联考)。河南公务员考试在下半年举行，四川、重庆为春、秋季两次考试。少数省、市、区并非每年举行公务员考试，比如2013年内蒙古并未举行内蒙古公务员考试。也有部分地市单独举行公务员考试的，比如深圳、广州就同广东公务员考试分开进行考试。

区别七：录用待遇有差距

中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理，录用后受到同一薪酬体系的规范，但具体工资标准并未完全统一，晋升空间和成长锻炼的机会也存有差异。垂直管理部门工作人员指纹专业性强、内部管理较封闭，晋升渠道和交流平台较单一。各类综合管理类、行政执法类工作人员管理开放性较强、人员流动性管理较宽松，部门多、平台广，纵向晋升空间大。

无论国考、省考、多省公务员联考差异几许，考生首先要做的就是专心备考、提升实力、厚积薄发，只有自身条件过硬，才有更多的选择余地，增加胜算。