国考的公务员易调动吗

公务员不易调动，需要各种程序，走各种流程，总之很复杂历时也很久。

首先，现单位领导要同意放人，其次，想去的单位要有编制和空缺的岗位，第三，就是办理转任手续了。需要各种单位盖章。牵扯到的部门不少，这个过程比较繁琐。以上三条都符合之后，基本上调任这事才能算定下来了。不过如果没有门路的话，基本上是不要想了。当然还有参加公务员遴选考试，遴选虽然考试难度也较大，但是相对于办理转任手续来说，遴选则要公平、容易一些。

初入职的年轻公务员，包括试用期的公务员，经常有被“借调”的机会，这即是帮助相关单位完成阶段性的工作任务，也是一次展示自身能力素质的有利时机，更是一次学习提高自己，建立更多人际关系的良好机会，特别是上级机关的借调，许多都是带有考察试用性质的，合适的往往会留下来，也就是正式调入。

有的地区、有的岗位在报考或入职时就有明确要求，规定了最低工作年限，比如一些艰苦地区的基层乡镇工作规定最低必须干满5年，就更加不容易调动了，需要看你在报考或入职时是否签约了有服务期。

国税局公务员可以调动到其他单位吗？

公务员能跨省调动。办理公务员转任手续。要调动到外省工作的话，需要有一个具体的公务员单位愿意接受，同时，且这个单位有编制和职位空缺。调出单位及人事主管机构需要有同意的意见，即需要加盖现单位和人事局的意见。调入单位要加盖同意接受的意见，同时加盖人事局的意见。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第四十四条

公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

第七十一条

公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。

对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员，应当有计划地在本机关内转任。

上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。

公务员报考条件是什么

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年满18周岁；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的工作能力；

7、具有大专以上文化程度。

可以，但要满足以下条件：

第一，一定要没有服务期，这是前提。

第二，想调动就要自己找好接收单位，然后由接收单位写请示给单位管辖地的政府，由行政一把手（县、区、市长）签字。省直单位没接触过，不过地级市局长同意应该就行。

第三，接收地人社部门给你原单位所在地人社部门开具商调函，原单位同意调出就可以办理相关手续了。

第四，调动无所谓跨省、跨市，只是基于两个具有人事管辖权的单位之间流动，所以无论多远，难度是一样的，所以从程序上来讲根本就没什么对调。

以上仅代表一般程序，个别地方有对异地或者分居等其他条件有特殊调动政策的请参考当地政策。

扩展资料：

调任资格条件

第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：

（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

（六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。

因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）项需适当调整的，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。

参考资料：

公务员调任规定-百度百科