十种技巧让你抓住求职面试机会

十种技巧让你抓住求职面试机会

　十种技巧让你抓住求职面试机会，在职场中要保持尊重的态度，职场上的暗示要学着听懂，职场的事情从来不是简单就能概括的，十种技巧让你抓住求职面试机会，你学会了吗？

　1、深呼吸，不要紧张，其实它很容易。

　2、当你第一次接到面试通知时，试着把会见订在一整周(五天工作日)后。你可能倾向更早些的面试 以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本能反应，因为你需要时间来准备你的面试 。(当然，如果面试官坚持一个早些的日期，那么请爽快地接受。)

　3、做好准备工作。上网查找与公司有关的每一篇文章。不要仅仅读过这些文章，还要研究，仔细分析它们。基于你所挖掘的信息，制作一张你自己的、对公司的提问的“主要列表”。

　4、进行更深更广的调研。查找公司的网站，获取公司以往的年报，检阅它们，如同身临其境。购买这一领域的商业出版物，了解公司同行所作所为。一定要在你的问题列表上加入一些竞争者的信息，为你在面试中提问做好准备。

　5、查找面试有帮助的信息。询问公司最近发生的活动;查明公司的管理结构;找出面试官在公司的位置。如果你不认识公司里的任何一个人，那么请找公司同行中你认识的人，从他们那里得到公司的消息。晚上出去和他们喝喝酒，如果有必要，请他们吃顿饭。不要忽视这个重要的步骤!

　6、熟练掌握基本的问与答。更重要的是，稍微改变一下答案以对应你的实际情况。(你绝对不会希望自己像“教科书”一样，你更愿意表现出你的特色，展现最多的自我魅力。)把本书中一些你觉得可能问到的问题与答案，加入到你自己设计的“主要列表”中。

　7、写下你的目标。不会那么容易就得到工作吧，你会问？是的，当然会，如果我做得好。以针对该公司的方式写下你的目标。“我的目标是成为ADR公司客户联络部的副部长，我希望得到年薪***，(通过你对公司的调查，你将知道理想的工资水平)。研究表明写下目标能帮助人们加快实现目标。尝试一下，你又能损失什么呢？

　8、复习面试基本的问题。如果有必要的话，在你的.家里或公寓中把自己关在一个安静的房间里，问自己问题，然后大声回答。许多候选人都忽略了这一简单的步骤，其实它可以帮助你预先记忆你的回答。你会想，这样听起来是不是会像录音一样？不会的。当你真正熟悉了你的材料，在面试中你才能更自然地完成面试。

　9、预备好面试的服装。这可以避免你到最后一分钟时去做艰难的决定。确定你的服装都已经放好，且它们适合工作的要求。不时带一卷清香薄荷糖在身边，以防万一要用。

　10、做好面试前的准备。如果你喜欢，做做瑜珈或听听你喜欢的曲子。请不要喝咖啡，以保证你能睡个好觉。

　 面试秘籍

　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。

　带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

　2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

　3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

　4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

　5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

　6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

　7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

　8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

　9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

　10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

　11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。

首先，思考一下你想从事的行业？-确定行业大方向。

其次，想想自己未来的目标吗？-确定职业方向和目标。

许多人都有迷茫的时候，都是不知道方向和目标，我们至少要有一个大概的方向和目标，至少没有方向错。

如果你不知道自己要做什么行业；不知道自己能干什么，感兴趣不嫌弃的，这里也分享个我用过的职业规划学习礼包：职业规划课_互联网职场成长视频课程 - 暖石课程，希望对你有用。

2、要有能力

个体能力不仅指自身的职业能力，也包括自身的能力基础，但职场人对自身职业能力的认知程度要高于一般人。

比如互联网运营人，如果没有相应的技能，那就去学习，暖石有系统的互联网思维和技能学习视频，多去学、多去做，掌握它们。

个人能力也包括个人优点和缺点，兴趣。爱好能使工作更有激情，爱好能做得更好！

二、复盘找出原因，有针对性地改善

1、心态平和

由于种种原因，许多职场人离职后，长时间找不到工作，心情变得十分郁闷。

许多时候越着急，反而越找不到工作，越找不到工作就越焦虑，恶性循环下去。

所以，此时一定要让自己冷静下来，调整心情——工作会有的，面包也会有，只是时间问题而已。

2、简历问题

假如你自己广投简历（不建议这样做，建议有针对性地投简历），但没有通知自己参加面试，那说明你的简历有问题——不能吸引HR的注意。

因此，求职者需要对简历进一步完善，进行有针对性的修改，使自己的简历在第一时间就能吸引HR的眼球——当然还需要实事求是，只是修改表达技巧而已！

3、交流和能力方面的问题

假如你经常接到面试的通知，但在面试过程中却得不到应聘者的位置，这说明你在沟通和能力方面存在问题。

交流问题包括两个方面，一是自己没有把自己真正的能力通过交流展现给HR认识，二是自己的交流能力让HR觉得在工作场所不能胜任。前一种方法需要改进，后一种方法需要提高交流能力。

只要履历真实，能力方面一般都能达到面试阶段就说明HR是认可的工作能力，工作能力没有问题。