笔试最低开考比例2:1是什么意思

意思就是至少要有两个人报名这个岗位才会开考，否则这个岗位就作废。

笔试(WrittenTest)是一种与面试对应的测试，是以填写的方法考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。

开考比例，指公务员考试中，为了选拔的人员质量，规定报考的人数达到一定数量方能开考。考试报名确认截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于4:1，方可开考。市以下法院、检察院系统专项用于招录通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，报考人数与职位招考计划数的比例应不低于2：

1、。

2014 湖北省公务员考察比例1:1是什么意思，是不是意思是第一名进面试，只一个人进面试

公务员最低考试比例5:1意思是招考1个人的岗位，至少得有5个符合条件的人报名，该岗位方可开考，否则可能会核减招录人数或者取消该职位，审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位。

国家公务员考试均不设笔试开考比例，所有职位正常开考。届时考生只需在规定时间按时参加笔试即可。

：国家公务员考试未达到面试比例的职位将进行调剂

通过公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。

参考资料：

面试比例，1人进入面试环节一人通过。首先是面试的人数选择的一种方式。

根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。

其中，8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平测试成绩1：

1、的比例进行合成后排序;中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1：

1、的比例进行合成后排序。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。

达到公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。

笔试成绩计算方式

按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考者的笔试成绩。

有专业科目考试的职位，按规定比例百分制合成笔试成绩。

其中，外语等特殊职位的笔试成绩，按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;

其他职位的笔试成绩，按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

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