湖南公务员工资待遇是多少

法律分析

省直科员本科，试用期第一年，要到10万有点难度。月工资才3600块，这还是加了新人房补的，车补550，之前省政府绩效只有11000，到手才7万多（2017-2018）。另外就是公积金500单边。省直某单位四级主任科员，工龄3年，到手10万。公积金2000左右。省直某单位，十一年工龄的主任科员，单位是综合先进单位、绩效考核先进单位，省级文明单位，单位能够拿到的奖励已经是省直单位的一类水准了，到手才能拿到10万。省直强戒所，入职第三年，到手12万，公积金双边2400。省直待遇都差不多，本人二主，每月到手4300，公积金2700，年底各项4-5万左右，每年有个房补八九千，每月饭卡500，八大节工会卡3000左右，所有算上一年全包14-15w。省直机关行政编14年工龄硕士一级主任科员月发公积金2380推算全年应发119000到手10万出一点点头，这是全部的(包括工会发的2100购物卡）。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。