吉林省考面试形式

吉林公务员面试采取分级面试，报考职位笔试为甲级的考生采用无领导小组面试形式，报考职位笔试为乙级、丙级的考生采用结构化面试法进行面试。报考选调生职位的考生面试方法采用无领导小组讨论法进行面试。

一、考场情况

1、面试题量：结构化一天1套题，每套题4道；无领导也是一天1套，每套题2-3个问题。

2、作答方式：

结构化面试：一般情况下，吉林省结构化面试是以传统结构化面试的形式，有时候也会以“一拖四”的材料题的形式出现。考试时间为20分钟，个别题目后有追问。通常情况下，没有题本考官读题，考生思考一道回答一道，场内提供草稿纸、笔、桌椅、钟表等。

无领导小组：一般情况下，考生进行现场抽签，小组人数为6-9人，座位一排摆放，考生按号就坐。场内提供草稿纸、笔、桌椅、钟表等，不允许在材料上做标记，不允许带材料入场内。提纲准备阶段10分钟，个人陈述阶段每人2分钟，个人陈述完自动进入讨论阶段。面试时间总共75分钟，无总结陈词，讨论时间到或者小组达成一致意见时，面试结束。如自由讨论环节超时，考官会口头打断，超时将会做扣分处理。

二、面试人员确定

1、在笔试合格线以上人员中，按照录用计划1∶3的比例从高到低确定面试人选。

2、如考生笔试成绩总分相同，以行测成绩高者优先；如各科均相同，一并进入面试。

3、公安岗位笔试总成绩相同，依次以行测、申论成绩高者优先，如各科成绩均相同，一并进入面试。