职测怎么提高速度和正确率

职测提高速度和正确率的方法是提高阅读材料和题干的速度。

根据中国职业规划师协会的定义：应用于职业规划咨询以及选拔、评估程序的心理测验称为职业测试。在十九世纪后半期，随着资本主义的发展、社会的变迁，童工问题，青年人由学校走向社会面临的求职和职业适应等问题引起了一些有识之士的关注。从1850年开始，美国开始了就业指导运动。

在指导运动中最具影响力的人物是弗兰克 帕森斯，后人称其为职业指导运动之父。1908年，帕森斯出版了一本名为《选择职业》的书，这是最早的职业指导书籍之一。而最早真正意义上的职业兴趣测验诞生于1927年的“斯特朗职业兴趣调查表”。自此职业兴趣在国外进行了广泛大量的研究，并产生了一系列颇为著名的职业测验。

职测测试规划：

职业规划测试简称职业测试，是职业规划的前提条件。职业规划测试包括性格、职业倾向、潜能、天赋等测试。职业规划测试的作用：通过职业规划测试可以清晰了解：职业问题的症结在哪里？为什么会有这些职业问题，阻碍职业发展的根本原因是什么？优势与潜在的弱点是什么？性格与天赋特征是什么？

从而全面深刻地认识自己,清楚适合哪些工作环境，喜欢从事哪些类型的工作。国际心理类型协会（APT International）制定了一套性格测试的使用规范原则（可参考《APTi会员手册》），其中最重要的原则是：被测试者应该总是有机会来核实自己的性格类型测试结果的准确性。

公务员行测常识题准备方法：

1、学习要深入。

常识题本身就没有太多的方法技巧，但就这短短的十几页，也是我研究了很长时间的结果，我觉得虽然浅显，但是也需要反复看，逐字逐句的看，深入理解。如果你觉得理解了90%就够了，有这么一句话：行百里者，半于九十。

2、要做到学以致用。

方法有了，但这个方法不是你创造研究出来的，那么拿来主义未免会画虎类犬。解决的办法是：多进行实践思考，多用理论去指导自己做题，每天固定的做30道公考的常识真题(必须是国考、省考的真题，模拟题绝对不要做)，并对每道题进行分类、推理、研究，相信一周内就能够融会贯通。

3、要学会创新。

人非圣贤，人的能力是有限的，所以这个方法也不是完美的，也不能保证你做到100%正确，然而公考就是这种残酷的考试，能多拿0.5分都可能压倒竞争对手，所以要永不满足，即使你掌握了我的方法，你提升了常识的成绩，从而提升了行测的成绩，但是就完全解决问题了吗 未必。所以还需要你更加深入的去研究方法论，补充完善解题技巧，实现方法上的创新。一旦你能够研究出绝大多数人都没见过的有效方法，那么一个足矣让你傲视群雄的成绩必然就是回报了。

扩展资料：

公务员行测常识判断真题如何准备？

国考行测真题相当重要，尤其是近几年的真题。现在网上基本上都能搜到近几年的省级以上、地市级行测真题，建议大家将其下载打印出来，掐着时间整体做一遍，然后回过头来看常识判断部分的得分率。常识判断部分题目不多，如果不是很拿的准，建议做完有把握的题目之后再倒着回来纠结选项。

等手上的真题都做完之后，将常识判断题目集中在一起分析，理一理这几年考的都是什么类型的知识点，比如历史考点考了几道;理一理这几年考查方式，是罗列几个选项选错误答案，还是直接挖空考记忆;理一理正确答案的选项分布，看一看A、B、C、D四个选项出现频次是不是平均，有助于最后来纠结没有把握的选项，提高蒙题的正确率。

把这些都理顺之后，还有一个重中之重的任务便是看看近几年真题的选项答案表述，看一下语句是怎么构造的，有没有特殊规律，自己总结出来的经验才能印象深刻。