应聘学生会:对应聘部门的认识以及工作意向怎么写

主要职责是：

管理学生日常工作，召开我系学生会委员会议。

负责我系学生会工作计划的制定，并将计划落实到学生会各部门，协调、监督、检查计划执行情况。

完善学生会各部门工作职责、并负责监督执行。协调各方面工作，处理时间安排，同老师、学生沟通，起到一个桥梁的作用。

工作思路：

一、 工作前提：努力创新、开拓进取，继续保持上一届两委干部所留下了的优良作风，再接再厉，将本届学生会工作更上一层楼。同时，团结其他各系一起为学院发展做贡献；在工作中，本着精诚团结、与时俱进，继续不懈努力抓好日常管理和各项基础工作，提高本系在学院中影响力。

二 、具体思路：

努力提高自身修养，积极向党组织靠拢学习，用党的先进思想来指导日常工作，发展锻炼自己，做好模范。

深入学生会干事以及班级中了解情况，以加强学生会的内部建设，树立好学生会在大家心目中的形象。

在团总支学生会两委中、班级班委中设立奖惩制度，提高成员工作的积极性、以及班级的参与力度。以秘书办为主线努力做好对各个部门的考核工作，评选年度最佳部门、工作积极部门。

在团总支学生会中落实部长责任制，活动责任制；让干事在部门中可以充分得到锻炼，针对性的安排各部门职责，协调各部门工作分担情况。同时，对各班级班长的工作定期抽查，确保班级的各方面的工作落实。

各活动针对性的采用“班级竞标法”，班级承包活动举办权，充分锻炼班长及各班级班委的能力，同时，发掘未进入学生会班干的才能。以及让班级人员体会举办一个活动的不易，提高班级对院系活动的参与度。

对现有部门工作职责的整合，几个部门中共享干事资源，充分发挥、发现干事的特长，给足干事足够的信心为本系工作做贡献。（加大对记者站、宣传部、网络部的职责分配，共同做好本系新闻宣传工作）

加大外联实施力度，努力建设好我系与社团、商家、企业等等的赞助合作。文艺活动加大社团的参与度。同时，安排好我系学生社会实践工作，做到把企业好的文化带回学校学习发展（如企业中的“5S文化”），促进我系学生各个方面综合素质的发展。

以记者站、学习部为基线，培养一批我系播音、主持人员和学生记者等，努力办好“青春我主播主持人大赛”、“法律知识竞赛”等等我系特色活动，着重加大“针对性培养人才”力度，分配给各个部门。

组织好各部门深入交流工作，培养出一套属于我们自己文化。

努力做好我系学生会各部门“特色活动”的继承发展，同时，继续努力办好我系“博雅教育”，提高我系学生的整体素质。

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聘用岗位是员工入职时在单位办理录用手续时填写的，可以把自己应聘上的工作岗位相应填上就行。

1、坚持实事求是、客观公正的原则。填写岗位调查表要客观真实、公正合理,防止人为夸大或缩小岗位元素,做到不增不减。

2、坚持重要性优先原则。职责和工作任务描述时,尽量把主要职责和占用工作时间较多的工作任务放在前面。将具有相同特征的事项合理归并。

3、坚持统-和规范的原则。填写岗位调查表,对所需填写每一项内容元素要不遗不漏,并按照要求,使用规范术语和标准进行编写。

岗位基础信息部分编写说明：

①岗位名称:岗位名称的全称，如:人力资源部经理、采购员等。

②所在部门:岗位所在部门名称的全称，如:行政部、供应部等。

③岗位定员:本部门此岗位设定人数。

④现有人数:本岗位现在实际人数。

⑤直接上级:本岗位直接上级的岗位名称如:薪酬绩效岗直接上级：人力资源部主任。

⑥直接下级:岗位直接下级的岗位名称如：财务部经理的直接下级:会计、出纳。

⑦直接下级人数：岗位直接下级的人数(不含间接下级)。

⑧编制日期：暂不填写。