派出所工作水深还是街道工作水深呢

从工作强度看，派出所民警和乡镇公务员都不好。前者长期执勤备勤，天天面对各种鸡毛蒜皮的事，稍有不慎就被投诉、问责，身体和心理压力都比较大。基层民警不好干，一直是体制内的共识。而乡镇公务员也不遑多让，上面千条线，下面一根针，随便来个文、来件事都够乡镇喝一壶，乡镇公务员白加黑五加二也是常事。两个岗位共性都非常突出，一个字“忙”，节假日不能保障，而且还顾不了家，如果有其他更好的选择，都不建议选。

从提拔晋升看，两个岗位也是难兄难弟。乡镇是正科级单位，普通公务员提拔副科有相当的难度，不仅需要具备出色的能力，还要一定的助力。即便晋升职级也不例外。派出所一般是副科，行政级别比乡镇都不如，普通民警要晋升科级比在乡镇还要困难。好在公安有警衔晋升制度，干到一定年限衔级逐步提升，比乡镇公务员的职级晋升要有优势。

从工作待遇看，派出所民警要比乡镇公务员好很多。民警有警衔津贴和执勤加班补贴，一个月加起来保底可以高1000多元，普通警员拿其他单位的处级工资不是梦。公安的工资待遇因此在公务员队伍中一直是头部群体。而乡镇公务员每月只有四五百元的工作补贴，不及公安各类专项补助的零头，同级水平一年下来比公安少一万多元是很正常的事。

从工作职权看，乡镇公务员面对的是所有百姓，啥事都管，表面上看职权比较大，实际上管得越多责任越大，稍不留神可能犯错，也是行走在风险边缘。派出所民警业务相对单一，只是接警出警，涉及的人群不如乡镇公务员，但因为是执法机关，在老百姓眼里属于威权部门，得到的尊重未必比乡镇公务员低。派出所民警职权整体来看更实。

作为公务员，可以考虑工作环境和收入，但不能一味地图轻松图收入，还是要有点为民办实事的情怀，否则干不出实绩上不去，在派出所和乡镇这样的基层单位还会相当煎熬，于人于己都不是好事。

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