员工如何正确面对职场的竞争？

认识竞争

竞争可以克服惰性，促进社会的进步和发展。对于每个人来说，竞争促使人们满怀希望，朝气蓬勃，充分调动生理和体力上的潜能，不断取得精神上和心理上的满足。但是，竞争也容易使人在长期紧张生活中产生焦虑，表现出神经质、身心疲惫等问题。

(1)正确面对竞争。我们知道，有竞争，就会有输赢，就会产生成功者和失败者。试想，一个人不承受多次失败，缺少不甘落后的进取精神，没有顽强的毅力和百折不挠的气概，缺乏良好的心理承受能力，很难设想，他会获得成功。

(2)正确评价自己。对自己要有一个客观的、恰如其分的评估，努力缩小“理想我”与“现实我”的差距。在制定目标时，既不好高骛远，又不妄自菲薄，要把长远目标和近期目标有机地统一起来，脚踏实地，一步一个脚印地做起，有助于理想的最终实现。

(3)在竞争中要能审时度势，扬长避短。一个人的需求、兴趣和才能是多方面的。“一条道走到黑”的思维方式不见得可取。科学的转移能增加竞争中成功的几率，减少挫折感，这在生活中不乏实例。

失败会带来焦虑和沮丧，在挫折面前应该理智，自觉进行情绪调控，摆脱负性情绪，迅速转移心境，可以用听音乐、打球、跳舞、下棋等活动转移和宣泄心理压力。

竞争招数

（1）展示你最优秀的一面。你要想在竞争中取胜只有依靠自身的实力，当然，你所拥有的实力一定要是对手所没有的，这样才能体现你的优势。

某公司市场部助理林蕊不久前被提升为秘书室主任，这是因为她平时所做的策划文案都十分精彩。当林蕊得知秘书室主任一职空缺，公司内定人选是打字员林梦时，自信的她便来了个毛遂自荐。总经理一边翻看着林蕊的文案，一边对她一手漂亮的字发出赞叹，考虑之后终于决定放弃那个长得漂亮但文笔平平的林梦。

让同事和领导了解你的才能，你就能得到比对手更多的机会。

在职业舞台上跳出最美的舞蹈，当然就会得到最热烈的掌声，只是，掌声与鲜花的获得至少要有以下两个必要前提：

一是要有勇气走上舞台；二是要创作出比对手更美妙的舞姿。

（2）避免与对手发生正面冲突。

竞争虽然无处不在，但也要注意方法，切忌与对手发生正面冲突。

从孟薇到职任行政经理的第一天开始，李风就对她十分戒备，他敏锐地感到孟薇的到任对自己是个威胁。于是，李风为了保住现在的职位，自恃在公司的老资格，便经常在领导面前说孟薇的坏话。孟薇尽管心中十分生气，但很有涵养的她并没有与李风发生正面冲突。半年后，孟薇正式被公司委派做办事处经理。而李风一气之下辞了职。

面对对手咄咄逼人之势仍能保持冷静，会显出你的理智和遇事不乱的大将风度。

冷淡对手的攻击也许会给人造成软弱可欺的印象，但这只是暂时的，在那些能够慧眼识金的领导眼里，对手的尖刻恰恰从侧面反衬出你的大度。

以委婉又不卑不亢的态度化解与对手的正面冲突，显示了你有极强的处理突发事件的应变能力。

（3）拥有一颗宽容的心。实际上，“成者王侯败者寇”并不适用于竞争激烈的办公室，因为不论胜败如何，大家今后还是要在一起工作。试着让自己拥有一颗宽容的心，让心绪变得平和，使自己能理解别人，这样无论成败你都是英雄。

人事部经理在离职之前，曾向公司推荐赵萌代替自己，但最终坐在这个位子上的人却是海丽。有人为赵萌感到不平，毕竟海丽无论从资历还是从学历或水平上都比不上她。但赵萌笑着说其实海丽有许多优点，活泼好学、聪明伶俐。

职场中的人际关系就是这样，走到哪里都不会永远公平，但是不居要职的你没有生杀大权，在这个“是非之地”，如果不遵守其中的游戏规则，那么当裁员的号角吹响时，第一个被淘汰出局的人，也许就是你。

所以，理解、包容自己的对手，看淡结果的得与失，那么你的心，会因这份平和而充满着宁静和宽容。这样，在面对你的竞争对手的时候，你也可以微笑着迎接挑战，胜利了，赢得辉煌；失败了，同样美丽。

实际上，在竞争中取胜的最好办法就是在平时提高自己的竞争意识。要知道竞争是无处不在、无时不在的。所以你潜在的对手也就很多很多，这也是为什么许多职工时常感到疲倦的原因。

但是，如果你能做到工作上精益求精、人际关系和谐，在人群中脱颖而出的你根本不必去同别人竞争什么了，因为，你的表现已经向领导和同事们证明：你的的确确是最好的。

职场也是充满竞争的，只不过这是没有硝烟的战争，如果我们不在这样的竞争环境中努力一搏，那么我们很有可能会被领导抛之脑后，成为 无用之人 。所以，当我们在职场中遇到竞争时，千万不要害怕，而应该进行正当的竞争，这样才能更好地突显我们的能力和才华，获得更好的发展机会。那么，普通人如何应对职场上的竞争呢？下面来说一说小编的看法，感兴趣的朋友不如一起来探讨一下吧。

不害怕竞争，但也不主动竞争。

我们千万不要害怕别人发起的挑战，在面对职场竞争时，我们不可以有畏怯的心态。如果我们胆怯了，那我们连拼一把的勇气都没有了，看到这样的局面，领导以后又如何能够安心地将手头上的工作分派给我们呢。所以我们千万不要害怕竞争的存在。不过我们也不应该主动挑起竞争，尤其是恶性竞争，因为若是我们成为了职场上的 刺头儿 ，那么也容易成为 枪头鸟 ，最后很难有好的结果。所以，避免杯具的发生，我们还是应该懂得韬光养晦的道理。

掌握关于对手的一些情况。

正所谓 知己知彼百战百胜 ，对待我们的竞争对手，我们虽然不轻易攻击对方，但是我们一定要掌握更多对方的情况，这样才能够让我们对情况有个更为深刻且全面的了解，最终做出正确的决策。如果我们连自己的竞争对手一直处于一无所知的状态，那么我们最后很有可能会以失败告终。为了避免成为被拍死在沙滩上的前浪，大伙还是要注意啊，平日里可以花点时间来搜集关于竞争对手的相关信息，这些信息越多越有利于我们做出准确的判断。

处理好跟对手的正确关系。

虽然对方是我们的劲敌，不过我们也不需要去回避。在遇到强敌时，我们更应该遇强则强，能够做到坦然面对对方，并与之展开两性竞争，这对我们的成长可是很有利的。当我们以积极的态度去应对我们的对手，我们本身也能够拥有更多的动力去改变自己，去获得前进的动力。一个人唯有将压力转为动力，才更有机会获得立足。此外，还应该看到对方的长处，争取将对方的优势转化为我们的能力，尽力做到人无我有，人有我新。当我们能达到这样的境界时，我们离成功也就不远了！