公务员乡镇科员有发展吗？

乡镇公务员身处基层，直接面对万民，主要是做好上级部署或群众要求解决的的各项工作，工作很多，范围很广，工作很杂，反正该政府管的事情都要去做，甚至邻里吵架的事情都要管。在乡镇工作，最主要的是要能够处理好群众的各种问题，人际关系处理能力，平衡协调能力、危机处理能力很重要。非常锻炼人，干得好会很快提拔

乡镇科员待遇怎么样

很多乡镇公务员从小就生活在城市，为了实现公务员梦而选择放弃城市生活。来到乡镇工作后，发现当地的基础设施差，人烟罕稀，同龄人更是少之又少，心里难免会有些失落。

乡镇工作的对象是农民，工作地点除了单位办公室，更多的是在田间地头、山坡水渠，走访村民宅院、果蔬大棚、养殖基地都是家常便饭。这样的生活基本和时尚无缘，能留下的只有质朴。

艰苦归艰苦，素朴归素朴，关键是待遇怎么样呢？考乡镇公务员有前途吗？

乡镇公务员享受哪些待遇？

乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担，工资一般分成四块，职务、级别、津贴和补贴。前两项大部分地方都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别，但一般在县域内都一样。除了特殊岗位需要加班外，普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。

乡镇公务员有发展前途吗？

如果这里的“前途”是指晋升的话，答案是有的。因为乡镇公务员得到的锻炼很多，工作内容十分丰富，需要掌握各种技巧，这样能力也会在短时间内得到改善。

乡镇公务员容易得到提拔！这是众所周知的，上至国家，下至县城，几乎所有领导都为乡镇公务员打开了绿色通道。对一个干部进行考查，是否有基层工作经验是一大标准，只要你在岗位上好好干，不是去混日子，自有大把的机会放在面前。

如果是经济发达地区还好，如果是艰苦的地区，你收入很少，工作很苦很累，除非你把它当个跳板，再考别的公务员，否则不建议你去。男怕入错行，女怕嫁错郎，对于你来说一定要谨慎。乡镇对于级别的压制特别厉害，对于一个有理想的人来说，会很痛苦的。