村官可以考公务员吗？

不同于应届生或者刚进入社会的职场打工者，不少人在经历较长的工作经历后想改变职业生涯选择考公务员，这种情况下，大多数人都想问：30多岁能考公务员吗？还有必要考吗？能考上吗？

而在这些人群中，就有村干部、基层工作者。他们扎根基层工作任务又十分重要，密切联系群众又是国家各项方针政策的重要执行者，但辛辛苦苦工作多年，虽被称为“干部”却并没有编制。

但，或许有人还不知道，其实是有一条成为正式公务员的绿色通道---专门为辛苦工作的他们而打开的，只要满足工作年限，村官村干部也是可以“晋升”成公务员的。

优秀村（社区）干部

工作岗位

工作年限

村(社区)党组织书记

村委会(社区居委会)主任

连续担任四川省建制村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任3年以上的现职人员。

2022年取消了：原书记(主任)职务调整为其他常职村(社区)干部或村临时党组织书记(工作委员会主任)的人员报考资格。

第一书记

任职已满2年、且考核等次为称职(合格)及以上的脱贫村主任和离任的驻村第一书记，以及原纳入市(州)“三个一”帮扶力量管理的非贫困村第一书记。

四川对于优秀村干部的报考要求放宽，具体如下：

年龄：年龄为18至40周岁，民族自治州、自治县的放宽到42周岁，获得按国家相关规定开展的综合类表彰的放宽到45周岁。

学历：高中(中专)及以上学历(涉藏州县放宽到初中)。

只要满足以上三个要求，就能报考定向乡镇公务员考试中的优秀村干部岗位，晋升的机会还是很大的！那么村（社区）干部定向报考公务员有没有什么优势呢？当然有！接着往下看~

优势一

不要忽略一点，学历的相关要求就是一相当大的优势。对于能报考乡镇公务员的优秀村干部会对学历放宽要求，最低能放宽在初中学历。

优势二

满足条件的优秀村干部数量一般要比服务基层人员和优秀工人农民等的数量要少，竞争压力自然也会小很多。

优势三

考上以后，原则上回现任职所在县(市、区)安排；从第一书记中考录的人员根据编制空缺情况，原则上回帮扶所在县(市、区)安排。村（社区）干部一直从事着基层的工作，这一点对于日后开展乡镇公务员的工作是非常有利的，毕竟已经轻车熟路了。

不可以的。

村官历来都是编外干部，也就是自治组织干部，是民选的。不是国家公务员。要想转入必需考试，参加国家公务员考试通过才行！

例如：河北省大学生村官续聘、解聘工作办法

第一章 总 则

第一条 为规范大学生村官队伍管理，促进大学生村官有序流动，根据中组部等13部门《关于做好大学生村官有序流动工作的意见》（组通字[2010]32号）和《河北省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》（冀组通字[2009]1号），制定本办法。

第二条 本办法适用全省统一选聘大学生村官。市、县选聘大学生村官可参照执行。

第二章 续 聘

第三条 续聘条件：

1、省委组织部选聘且在村工作三年期满；

2、年度考核、聘期考核称职以上等次；

3、身体健康、自愿继续在村工作。

第四条 大学生村官续聘次数为1次，续聘后在村工作期限为3年，续聘期满终止续聘协议，另行择业。

第五条 续聘3年期满后，已担任村党组织书记或村委会主任的应聘者，根据本人意愿，经乡镇党委推荐，县（含市、区，下同）委组织部同意，可继续留任，纳入村干部管理，不再享受大学生村官待遇。

第六条 续聘的主要程序：

1、个人申请。原聘期考核结束后，由大学生村官本人填写《河北省大学生村官续聘申请表》。经任职村党组织研究，在村务公开栏进行公示后，向所在乡镇党委呈报续聘书面申请。

2、乡镇党委初审。大学生村官任职村所在乡镇党委，在听取村“两委”干部及部分党员、村民代表意见的基础上，结合大学生村官日常表现、公示、年度和聘期考核情况，提出续聘初审意见，初审意见和大学生村官个人书面申请材料一并报县委组织部。

3、县委组织部审定。县委组织部对符合续聘条件的人员逐一进行复审，研究确定续聘对象，报省、市委组织部备案。

4、签订续聘协议。续聘对象确定后，由县委组织部与申请续聘人签订续聘协议。

第七条 根据本人及家庭实际情况，志愿到本县范围内其他村续聘任职的，与续聘同时提出申请，并说明调整任职村理由，县委组织部负责协调。

第八条 续聘的大学生村官纳入当年大学生村官选聘计划，享受大学生村官待遇。

第九条 大学生村官续聘手续，结合当年新选聘大学生村官聘任手续一并办理，起始时间相同。

第三章 解 聘

第十条 有下列情形之一的，由大学生村官本人向任职村所在乡镇党委提交解聘书面申请，乡镇党委在一周内审核上报县委组织部，由县委组织部与大学生村官双方签订解聘协议，办理相关保险接转手续。

1、被录用为公务员、选调生或企事业单位聘用的；

2、考取普通高等教育全日制研究生的；

3、依法服兵役的；

4、自谋职业的；

5、因身体健康等原因不能适应岗位工作的。

第十一条 有下列情形之一的，由县委组织部单方解除协议。大学生村官任职村所在乡镇党委进行调查确认，一周内报县委组织部，由县委组织部下达解聘通知书，办理相关保险接转或终止手续。

1、无正当理由连续旷工10个工作日以上，或月计在村不满20个工作日的；

2、违反规定借调到乡镇及以上单位工作超过30个工作日的；

3、当年年度考核不称职或连续两年考核为基本称职等次的；

4、聘期内在外兼职，或同时与其他单位签订劳动合同或建立事实劳动关系的；

5、严重失职，违反党纪政纪，造成国家、集体或所在村利益重大损害、造成恶劣影响的。

第十二条 因特殊情况和正当理由，大学生村官也可以书面形式向县委组织部提出解聘申请，经批准解除协议。

第十三条 解聘手续办理完毕后，县委组织部在一周内向市委组织部备案，各市每月底集中向省委组织部备案，更新相关信息。

第十四条 自解聘下一个月起，县委组织部停发大学生村官工作、生活补贴，并停止缴纳各种保险费用。

第四章 附 则

第十五条 本办法由省委组织部负责解释。市、县结合实际制定具体实施细则。

第十六条 本办法自下发之日起施行