就业协议书需要盖有人单位的章吗？

就业协议书需要由用人单位的盖章确认。

就业协议书是“全国普通高等学校毕业生就业协议书”的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，由学校参与见证。

正是因为就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的一个初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，因此，就业协议书中的承诺必须由高校毕业生和用人单位双方签字盖章加以确认。

就业协议（用人单位上）应该盖行政公章，还是企业章

法律分析：

毕业生就业协议书需要盖章盖三个。用人单位上级主管部门公章、学校就业部门公章。

就业协议书签订有以下注意事项：

1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。

2、用人单位上级主管部门批准盖章。

3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。

4、由毕业生就业工作部门在协议书“乙方基本信息”中的“学校有关信息及意见”一栏填写（或制作长条章加盖），补盖学校就业部门公章，并及时将协议书反馈用人单位。

法律依据：

《中华人民共和国就业促进法》第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

衍生问题：

就业协议书都包括哪些内容

1、高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、****等。

2、用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及****、档案接收地等。

3、高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。

4、各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。

5、其他补充协议。

应当加盖用人单位行政公章。

三方协议它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、等一系列相关问题。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。

大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

扩展资料：

协议包括：

由甲方（用人单位）和乙方（高校毕业生），同意签订如下协议：

(1) 甲方应如实向乙方介绍情况，经了解，同意接受乙方，并负责有关接受手续。

(2) 乙方应如实向甲方介绍情况，同意到甲方工作，服从甲方的工作安排。

(4)甲乙双方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。

(5)双方中有一方要变动协议，须提前一个月征得对方的同意，否则按违约处理。

(6)本协议一式三份，分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存，复印件无效。

(7)就业协议书由各省级高校毕业生就业工作主管部门或高等学校印制，由高等学校统一发放给毕业生。

百度百科-就业协议