长申国际的储备干部待遇怎么样?

好。

长申国际的储备干部待遇会根据员工的工作表现和能力发放相应的薪资，同时还提供有竞争力的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等。

会为储备干部提供全面的培训和发展机会，包括内部岗位轮换、外部公开课程、海外交流等，帮助员工提高个人能力和职业素养。

为什么叫储备干部，储备期间你甭把自己当干部。

这类空有虚名的头衔，说白了就是找你去打杂的。

一进公司先是参加一系列的培训，然后分配到各部门。

工作没有固定内容，什么都干，什么人都能使唤你，叫你做什么你就做什么。

待遇最低等级，福利基本与你无关。没有背景的人要转正，遥遥无期。

按某位网友的说法，储备干部的存活率是很低的，

不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地，做不了多久走人的很多。

储备你几个月后说你不合格，心甘情愿被他们一脚踢开。

甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。