公务员考试矫正视力没矫正过怎么写

可以直接写真实情况。

一般而言矫正视力是指戴眼镜后的视力。不戴眼镜所测得的视力称为裸眼视力。

公务员报名的时候，只要填写你矫正后视力即可，视同于正常视力。如果你矫正后达到了5，0，填5，0即可。公务员考试不要求提交视力证明。

公务员报名视力一栏不会填写

如实填写即可，但不低于4.8

，依据《公务员录用体检通用标准(试行)》第十九条规定:双眼矫正视力均低于4.8(小数视力0.6)，一眼失明另一眼矫正视力低于4.9(小数视力0.8)，有明显视功能损害眼病者，不合格。

体检的时候，检查一下视力，左右眼裸视视力是多少，一般体检机构都能检测出来。有些特殊岗位的公务员，对视力会有特殊要求，因此需要填写。有时候可以填写矫正视力，比如戴眼镜是多少度等等。

4.9。

普通公务员招考对考生的视力要求只有一条，而且也不苛刻，参照的是 《国家公务员录用体检通用标准（试行）》第十九条：双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。解释：双眼的矫正视力（配戴眼镜或者是近视手术后的视力)大于0.8，没有明显视功能损害眼病，就是对普通的 公务员视力的要求。

扩展资料：

公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。医院要切实负起责任，选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。负责体检的医务人员要坚持原则，严格执行体检标准。主检医生要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。

在体检中遇到疑难问题时，各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病，医院可组织专家做进一步的检查。用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

百度百科-公务员录用体检通用标准