聘用制书记员

聘任制的书记员，就跟你去外面公司上班是一样的，不一定要专业对口，不是法律专业的也可以去，就好比是学法律的去公司做管理或者文秘一样。你在外面公司上班也有五险一金的。但是聘任制的和法院或者检察院编制的书记员区别就在于你退休之后了，编制的书记员等到退休年龄就有退休金等等待遇，合同制或者聘任制就没有了。而且，聘任制或者合同制的书记员只是相当于一个员工而已，你有什么错误或者哪天领导要一个亲戚进来，他就可以找个理由把你解聘了，编制的书记员就不一样了，他是公务员，不能随便解聘的，犯错了顶多批评等等行政处分，要开除你还要经过各种开会讨论，很麻烦，所以说是铁饭碗。聘任制的就是瓷饭碗了，一不小心就会碎。

没有前途，因为书记员要想上岸，还需要爬过法律职业资格考试、公务员考试这两座大山。上岸后，要进一步晋升，还要付出更多的努力。

这类人员待遇低，流动性也高，几乎是一年换一拨人，不过可以积累工作经验，以后作法律业顺手一些。

个人建议：如果想要有一个好前途的话，建议孩子去考司法考试比较好一点，做合同工只能够是暂时的。

如何考公务员？

第一步：发布公告

公务员考试前一至两个月国家公务员局会在官网发出公务员考试的公告，公告一般会公布报名时间与报考职位。考生就可以登录国家公务员局官网网站，下载报考招录表，筛选专业、党员、文凭要求、身体状况、工作年限等条件，选出一个合适自己的就业岗位。

第二步:报名

现在考试都采用网上报名。报名就像高考填志愿一样，如果填错了，或者选择了一个难度较高的职位，就有很大的可能会考不起，不能成功上岸，由此可知报名环节非常重要了。

第三步:举行笔试

公务员笔试包括了行政职业能力测试和申论，公考的笔试难度是众所周知的，不管是行测还是申论每年都让众多考生费尽心思。

公务员一词，是从日文“公务员（こうむいん）”翻译过来的。全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。