营口事业单位没有绩效

题主是否想询问“营口事业单位没有绩效的原因是什么？”原因有绩效考核制度尚未建立、绩效考核难以落实。

1、绩效考核制度尚未建立。有些事业单位由于历史原因或其他问题，尚未建立完善的绩效考核制度，导致没有开展绩效考核。

2、绩效考核难以落实。有些事业单位存在人力资源管理和组织机构等方面的问题，导致绩效考核难以落实。

营口市事业单位为什么没有绩效

营口市站前区2010年公开招聘32名事业单位人员公告

根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》，经研究决定，站前区面向社会公开招聘事业编制工作人员。现公告如下：

一、报考基本条件及招聘计划

（一）、报考基本条件

1、具有站前区和西市区户籍。报考公用事业管理处综合管理(六)职位的不限制户籍；报考政府集中采购办公室综合管理(七)职位的，具有营口地区户籍即可。

2、遵守宪法和法律。

3、具有良好的品行，具备从事工作岗位所需要的专业素质和能力。

4、具有普通高校本科及以上学历，学士及以上学位；

3、0周岁以下（1980年6月30日以后出生）；男（驻外招商、值夜班）。

5、适应岗位要求的身体条件。

6、符合招聘岗位需要的其他条件。

（二）、招聘计划

本次公开招聘人员计划共计32名，具体内容详见《2010年站前区公开招聘事业单位工作人员职位信息表》。

二、招聘程序

1 营口市事业单位没有绩效

2 因为事业单位属于公共服务机构，其目的是不以盈利为主要目的，而是以公共利益为出发点，因此没有明确的绩效考核体系。

此外，事业单位的工作性质大多为稳定、规范的服务性工作，难以量化和衡量绩效。

3 不过，近年来，随着国家对事业单位改革的推进，一些事业单位已经开始探索建立绩效考核体系，以提高工作效率，进一步满足社会公众的需求。