为什么招聘要公示招聘人员与公司的关系？

在求职竞招聘过程中，当相关结果公布之后就会进行公示。向相关方公布结果，日前一家公司在招聘公示当中，在某一位应聘者的信息备注当中，将其与公司老板的关系进行了注明，这样的做法值得推荐。之所以这样说，是因为这样的做法体现了公开的态度，这个做法能够体现出公平的原则。以及求职者会因此增加对公司的信任感这三方面原因。

1、注明应聘者与公司老板的关系，体现了公开的态度。

对于求职竞聘来说，信息公开是首要的前提，只有当所有的信息都能被大家所了解。才能让全部求职者都放心，因此这家公司将这位求职者与公司老板的关系状态在招聘公示信息当中加以备注，说明是非常有必要的，这种公开的态度有效的打消了其他求职者的疑虑。对于本次招聘的顺利开展起到了非常好的作用。

2、将应聘者者与公司老板的关系加以公示，体现了公平的原则。

求职招聘最关键的一项因素就是公平，只有当所有求职者能够在公平的原则这下进行竞争，才能使得本次招聘的结果具有公正性，大家才能心服口服。因此这家公司将这位求职者与公司老板的关系状态加以公示。就体现了公平的原则，所有求职者可以因此而平等竞争，这次招聘的结果也将获得广泛认可。

3、这种做法增加了求职者对公司的信任度。

对于求职者来说对于公司的信任度是非常重要的一项因素，当求职者对于公司的信任度提高的时候，这家公司的信誉度也将随之提高，这对于提升公司形象有着非常重大的意义。通过将求职者与公司老板的关系状态进行公示这种方式，其他求职者对于这家公司会更加信任，这将使得更多的人才愿意来此公司，这家公司将因此而获益。因此这项举措是非常值得推荐的。

因为公办教师有编制，工作稳定，待遇好，假期多。这份工作只要你愿意干，就能真的干30年。且工资是一直增长的。25岁拿3000，35岁拿4000，45岁拿5000，退休了退休金6000。

南方早报报到，2019年广西中小学教师公开招聘，有1835个岗位无人报考，有4612个岗位报考人数不足3人。从这个情况看，有的地方的教师招聘，并不是像一些人想像的那样，大家争着抢着要去当老师。

当然，有一种情况下，教师的招聘竞争是比较激烈的，那就是城市的中小学校教师招聘，城市越大，级别越高，招聘的竞争越大。为什么这样？原因之一便是，大城市的教师待遇好。2019年，深圳中学招聘教师，入选者都是北大、清华的名校毕业生，有的还是名校的博士和硕士。