云南城投集团的工资待遇待遇怎么样？

工资待遇（普通员工）

基本工资： 1500 元

津贴补助： 200 元

绩效工资： 800 元

年终奖： 0 元

上班时间（普通员工）

每年带薪年假： 10 天

每周工作天数： 5 天

每周加班小时数： 0 小时

保险及福利（普通员工）

社会保险（5险）： 有社会保险（5险）

是否有公积金： 有

福利补贴： 200 元

云南城投是以城市建设投资为主业的现代企业，其实际控制人云南省开发投资有限公司，是直属云南省人民政府领导的大型国有独资企业。公司将经营性房地产资产与公司除40647平方米土地使用权外全部资产和负债进行置换，资产置换后房地产业务将成为公司的核心业务。未来可能会进一步的注入资产，实现房地产业务的整体上市。

一年10万（到手现金），加五险一金有12万以上，这只是普通员工的。公司部长、总经理、副总经理等等工资几十万一年吧。不是特别容易进。

看城投业务分散还是集中，拿重庆、上海、杭州的城投举个例子：重庆“八大投”分散设立专业化的投融资公司，城市建设运营各大业务由不同的专业公司开展；

扩展资料

城投公司人才理念：品德优先、敬业为本、团结至上、人尽其才

城投（中国）资产管理有限公司对具有良好道德品质的人才，优先录用、晋级；公司人力资源评价体系中，评定一个员工是否合格、胜任岗位要求的基本条件就是必须爱岗敬业，做好本职工作；随着社会的进步和企业的发展，协作完成工作已经成为企业管理重点关注重点之一，

司认为只有团队的团结协作，才能创造出1+1﹥2的业绩，公司秉承团结至上的理念；公司在选人、用人时，一贯按照人适其位、位适其人、人尽其才进行安排、调　 整，力求让员工真正实现梦想，达到做员工中国梦孵化器的愿景。

人力资源管理目标

满足公司的经营和发展对人力资源的需求; 提高员工的整体素质，保证集团业绩的快速增长; 实现集团与员工的共同发展。