综述:因地区差异,农业局等事业单位新进人员每月工资一般在3500至6000之间。除每月工资以外,根据各地经济实力及考核方式不同,事业单位人员可享受相应的绩效考核奖励。
如,在贵州省的某县,农业局等新进事业单位的工资每月为4300左右,季度考核奖为每季度5000元,年终奖为12000元。同时,除上述收入外,该县事业单位人员每月平均缴纳公积金在1800至2000元左右,缴纳职工医保250到400元左右。
事业单位工资福利和社会保险

1、国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
2、国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
3、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
4、事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。
5、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的,应当退休。
以上内容参考:百度百科-事业单位人事管理条例
农村农业局是政府部门,属于全额拨款的事业单位。主要负责贯彻执行国家有关种植业、畜牧业、农业机械化和农村经济发展工作的方针、政策和法律、法规、规章,研究拟订农业和农村经济发展战略、中长期发展规划,经批准后组织实施,拟订农业综合开发规划并监督实施。研究拟订当地农业有关产业方面的管理办法、规定等,引导农业产业结构的合理调整、农业资源的合理配置和农产品品质的改善,研究提出农产品、农业生产资料的价格及财政补贴的政策建议。
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