两河经济经济开发区职业技术学校教师招聘

一、招聘岗位及人数

招聘教师10名，招聘岗位及人数详见《2015年淮安经济技术开发区公开招聘专业教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)。研究生学历并获得相应学位者,年龄放宽至35周岁(1980年1月1日以后出生)。

3.具有普通高校本科及以上学历、学位、专业和其他资格条件。学历要求为本科生的岗位，本科或本科以上学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业;学历要求为研究生的岗位，本科及本科以上学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业。专业类别划分按《2015年淮安经济技术开发区公开招聘专业教师考试专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，经开发区公开招聘专业教师领导小组认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近的，即视为符合专业条件。《岗位表》有附加要求的从其要求。

4.未取得教师资格人员报考教师岗位的，须在被聘用后两年内取得中职或高等学校教师资格，未按期取得的，解除聘用合同，个人自主择业。

5.具备适应工作的身体条件。

6.具备招聘岗位要求的其他条件(详见《岗位表》)。

7.服从组织分配自愿为招聘单位服务不低于5年。

下列人员不得报名：现役军人、非2015年普通高校应届毕业的在读生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省、市规定不得应聘到事业单位工作的人员。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，在开发区公开招聘专业教师领导小组(以下简称公开招聘领导小组)领导下，由区人社局区统一组织招聘活动。

(一)报名和资格初审

1.报名、资格初审方式

报名通过网络进行，应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认。招聘单位及其主管部门在区人力资源和社会保障局指导下，对应聘人员资格进行初步审查。报名及照片上传网址：淮安人事考试网

http://www.harsks.com/。

报名及照片上传时间：2015年7月21日9:00-7月24日16∶00;

资格初审时间:2015年7月21日9:00-7月25日12∶00;

缴费时间：2015年7月21日9:00-7月25日16∶00。

应聘人员网上提交报名信息后，24小时内即可登陆报名网站查询是否通过资格初审，通过初审后进行缴费(笔试费100元/人)确认。考生须使用开通网上支付功能的银联卡在网上缴纳笔试费用，完成缴费确认的考生，方视为报名成功。

2.报名与资格初审注意事项

(1)应聘人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下)。

(2)由招聘单位及其主管部门根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

(3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致;考生报名信息未审核或信息审核未通过的，在报名截止前可以改报其他符合条件的岗位。

(4)报名结束后，实际缴费报名人数达不到开考比例的岗位，由区人力资源和社会保障局取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费的人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2015年7月26日9∶00—12∶00。

(5)享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先行网上缴费，凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(复印件)，农村特困家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫机构出具的绝对贫困证明和绝对贫困家庭基本情况档案卡(复印件)，于2015年8月17日-18日，到市人事考试中心办理减免手续,退还笔试费(报考岗位被取消但未补报其它岗位的已缴费人员，亦可在此时间办理退费)。

3.网上打印准考证

通过缴费确认的应聘人员，要在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。

时间： 2015年8月5日—8月7日

网址：淮安人事考试网www.harsks.com

打印中如有问题请与市人事考试中心联系，联系电话：0517-83671403。

(二)笔试

1.笔试科目为一门,总分为100分，50分及以上为合格。内容主要为招聘岗位专业知识，考试范围和用书不限。学历要求为研究生的岗位(岗位代码06-10)缴费报名人数5人(含)以下的免笔试。

2.笔试时间:2015年8月8日(星期六)上午9:00～11:00。

3.笔试地点及注意事项：见《笔试准考证》。考生须携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。

笔试成绩在淮安经济技术开发区门户网站、淮安市高级职业技术学校网站公布。

(三)面试

1.面试人选：在笔试成绩合格人员中，根据应聘同岗位考生的笔试成绩，按从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定参加面试人选(末位成绩并列者一同进入面试)。若进入面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。学历要求为研究生的岗位(岗位代码06-10)免笔试时，通过资格审核并已经缴费的人员直接进入面试。

2.资格复审：由开发区公开招聘专业教师领导小组对拟参加面试的人选进行资格复审，面试人选应如实提供符合应聘条件的相关材料。经审核符合应聘条件的，发给《面试通知书》。对资格复审不合格或不能按上述要求按时提供有效证明原件的应聘者(含自愿放弃)取消其面试资格，并在应聘同岗位笔试成绩合格的考生中按从高分到低分顺序依次递补。资格复审通过的面试人数不足核减后岗位实际招聘数3倍的，通过资格复审人员均进入面试。进入面试人选名单在淮安经济技术开发区门户网站、淮安市高级职业技术学校网站(http://www.hagzx.cn)公布。进入面试人员名单公布后不再递补。

3.面试形式：

应聘物流、建筑、中文、数学、会计学、电子商务教师岗位(岗位代码03、04、06、07、09、10)的面试采取试讲与答辩的方式进行。其中，试讲占60%，答辩占40%(成绩计算环节均保留2位小数、第3位小数四舍五入，下同)。辅导员岗位(岗位代码05)的面试采取结构化面试方式进行。

应聘数控、模具、计算机教师岗位(岗位代码01、02、08)的面试采取试讲与答辩、技能考核相结合的方式进行。其中，试讲占40%，答辩占20%，技能测试占40%。

面试总分为100分，面试成绩60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。

试讲(含答辩)方式：试讲内容为备课、试讲和答辩。

①备课。由应聘人员现场抽签确定试讲课题，围绕试讲课题进行备课，备课时间为60分钟。

②试讲。应聘人员试讲时间为10分钟，试讲结束后上交教案。

③答辩。围绕试讲、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面进行答辩，答辩时间为5分钟。

技能考核方式：考生根据专业技能测试要求，运用现场提供的仪器、设备等，在规定的时间内完成相关测试项目。

4.面试时间和地点：见《面试通知书》。应聘人员领取面试通知书时，需缴纳面试费100元/人。

(四)体检与考察

在面试成绩合格的考生中，按考生笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例以百分制合成总成绩(成绩计算环节均保留2位小数,第3位四舍五入)，学历要求为研究生的岗位免笔试时，其面试成绩即为总成绩。根据考生总成绩从高分到低分顺序以及实际岗位招聘人数1:1(总成绩相同的，取面试成绩高者;面试成绩仍同分的，取试讲成绩高者)的比例确定进入体检、考察人选。由开发区公开招聘专业教师领导小组统一组织体检和考察。

体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行;考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市属部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。考生参加体检前须在规定的时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明，对不能按上述要求按时提供单位同意报考证明的考生，取消其体检资格，并在报考同一岗位的面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

因体检或考察不合格或考生个人原因出现缺额的，在同岗位面试成绩合格的考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮安经济技术开发区门户网站(http://www.hadz.gov.cn)、淮安市高级职业技术学校网站(http://www.hagzx.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

四、聘用与相关待遇

被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满考核合格的按有关规定办理相关手续，对试用期间考核不合格或聘用人员聘用后两年内未取得中职或高校教师资格的，取消聘用资格，个人自主择业。

被聘用人员待遇按开发区事业单位的有关规定执行。

缴费步骤如下：

教师招聘考试，首先要在网上注册，并进行信息的填报。考生需要注册并先阅读考试承诺，同意考试承诺才能进行下一步的操作。然后便阅读考试须知，进行完之后，开始填报个人信息，如考生的姓名、身份证号、性别和出生日期等等，填报完成后点击“保存”按钮，进入“填写岗位信息”页面。每个考生只选一个岗位，基本信息填完之后，需要上传相关，再进行一下信息确认。等到考生的信息审核通过之后，点击缴费，进入缴费页面。考生要及时进行网上缴费确认，未进行缴费确认的，视为自动放弃。

教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。

教师编优势：

第一教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。

第二有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

教师编制考试一年只举行一次，由当地教育局发布招考公告，考生按照考试公告进行岗位报考，采取择优录取，公平公正的方式选拔。

报考条件：教师编制报考条件一般包含：学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样，需要详见地方招聘公告岗位需求表。

报考时间：教师编制报考时间没有统一规定，一般是一年举行一次，具体看当地教育局统一安排，可以参考当地往年考试公告。

考试内容：教师编制考试分为笔试考试跟面试考试，采用选拔竞争性考试，分高者得，笔试上岸以后，才有资格报名面试，面试高分者经过审核将获得职位机会。

1.笔试内容

考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题，每个省份具体考试内容不一样，详见地方招聘公告。

笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。

2.面试考试

面试采取试讲或说课的方式进行，面试具体办法及时间、地点在见当地教育局发布的考试公告。