公务员如何能升职?

 2024-12-15 20:51:01  阅读 575  评论 0

摘要:首先作为业务部门,晋升提拔要靠上级分派指标,三五年可能分个名额,也可能七八年分个名额,机会完全取决于上级,而这个名额的分配,也全靠单位一把手的关系去争取,那么轮到基层公务员头上的机会则少之又少。但,在市委系统的、市政府办公室的,三年五年的科员都可以晋升副科

首先作为业务部门,晋升提拔要靠上级分派指标,三五年可能分个名额,也可能七八年分个名额,机会完全取决于上级,而这个名额的分配,也全靠单位一把手的关系去争取,那么轮到基层公务员头上的机会则少之又少。但,在市委系统的、市政府办公室的,三年五年的科员都可以晋升副科级干部,而我们干一辈子还是科员,这种指标化晋升的模式,是否符合法制化呢,只要不是文盲应该都清楚;

其次,就是关系户,关系户可以不受各种限制,有省的关系可以干个局长类的小意思了,有个地级关系也作个副局长没问题,有个本县市级的关系,至少也弄个副科以上的待遇。那么这些关系都没有的怎么样呢?只有做一辈子科员的命运了。在此,先不提暴发户和性行贿者的个例了。

第三,就是生在哪里就决定了你级别的高低。假设你在省级机关,跟基层相比,真是赚大了,不言自明。完全抛开工作业务水平,就因为你安在上级部门里,你就可以领导比你经验丰富几十倍的下级。

公务员如何能升职?

这些年来,单位提拔像做贼一样,偷偷摸摸,突然袭击的贴出一个任命书来,而这两年群众路线喊得很响,但所谓的群众却是“同事”,用“同事”代替“群众”更是滑稽不一般。当然,还有少数通过考试晋升的,一“试”就能定乾坤,哈哈,其合理性比较前两类算是好多了,鲤鱼跳龙门。

公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。 根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2015年底,全国共有公务员716.7万人。

公务员工作的发展前景怎么样?

一、管人事的部门和岗位往往机会更多

为什么很多人都想去组织部,因为组织部管着当地体制内的人事调动,领导提拔等,权利大,与上级领导接触多,同时,也对这里面的套路了如指掌,有适合自己的岗位,他们会第一时间得到消息,并且先人一步拿下。作为年轻人即使进不了组织部,也可以想办法进自己单位的人事科,时刻准备着,一旦有机会,抓住机会,不放过!

二、在领导身边混的人成长更快

跟着领导混绝对比你在科室当老黄牛默默无闻强很多。跟着领导,你能学到领导做人做事的方法和技巧,不断学习,提高自己,其次和领导呆的时间长了,也会产生感情,没有功劳也有苦劳,所以有机会领导一定能够想到身边的人,这也算是对身边人付出的回报!所以年轻人刚进去单位不要怕吃苦挨骂,紧贴领导,服务几年,一定是人生赢家!

三、入职起点越高,发展前景越好

在县里,从基层干起,基本不可能提到处级。所以说平台很关键,也就是入职的起点可能决定了你的终点!那么作为年轻人,考公的时候最好是选择高平台的单位,即使考到了乡镇,也要早早准备遴选,一步步的考到上级部门,这比你在乡镇兢兢业业几十年有用的多!

四、越是要害部门,越是锻炼人

什么是要害部门,就是领导经常挂在嘴边的那个科室,工作量大,任务繁重,也更容易出成绩,其他科室可能只有科室负责人有机会向领导汇报工作,而这个核心科室每个人都有面向领导的机会。虽说忙碌,但是容易出成绩,作为年轻人,不怕吃苦,只怕瞎忙活,所以要争取到要害部门,既锻炼了自己,也显示了自己的价值!

五、具有多部门工作经验的人成长更快

现在各个单位的领导大多都是在不同岗位上历练过,如果没有这些工作经验,即使当上了领导,也没法开展工作,会被下面的人哄的团团转,所以多部门历练,是提干的必要条件。因此年轻人不要不舍的离开舒适圈,该换科室就换科室,综合科室呆过,业务科室也呆过,拥有一身技能,想不被领导重视都难。

公务员的考试热度昨年攀升,主要是因为公务员工作稳定,压力小,工资高,福利高

考公务员好处

1、工作稳定。不违法违纪,基本不会被开除。

2、压力小。凡事有领导顶着,认真做事,即使不提拔,也不会有太大压力。

3、工作时间早九晚五。比起普通企业,加班会非常少,你会有更多时间陪老婆和孩子,照顾家庭。

4、福利待遇好。工资按时发放,社保公积金都买全额的,买房几乎没有压力。

5、升职空间大。没有一种工作能有公务员的升职空间大,只要有能力,从基层干到部级也是可能的。

6.公务员工作时间宽裕

公务员的工作时间大多数都是早九晚五制的,比起普通的企业加班会非常的少,公务员的作息时间是有规律的,不会进行乱加班,平时也是有固定的双休日的,国家的法定节假日也会正常休息,这是很多行业无法做到的。

7.在职业发展中后期是非常关键的还有前景人脉,不仅能帮助职业的发展,而还能抵抗生活的风险。公务员因为其职业的稳定性,且在经营人脉上有其他职业不具备的优势,它可能是你未来3年一直都干的工作,这对以后发展还是能起到一定作用。

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