公务员资料分析中“单位陷阱”问题如何处理?

1、出题人可能会在一些材料里面给大家设置一些平时不常见的单位，比如“百人”、“千”、“百万”、“十亿”、“千亿”、“‰”等。这些在平常做题中是不怎么出现的，因此偶尔出现一次往往被考生所忽略，就是容易做错题。

2、出题的人还会专门将材料的信息之间或者材料与题目之间的单位设置的完全不一样。比如说可能材料里面一直出现的单位是千亿，但问题中出现的却是百亿。

资料分析主要考查三个能力：

1． 列式能力 它主要考查的是相关概念及其相关公式。事业单位中我们最常考的是四大公式，即增长，比重，倍数和平均量。另外还有一个概念，会轮流的考。如指数，贡献率，拉动增长，人口自然增长率。就是当我们看到一个题时，首先能够反映出来它想让我们做什么，能第一时间列出它对应的式子。

2.分析计算能力 由于行测全部为客观题，所以我们的答案都是依据选项来算的。可以说，脱离选项的计算没有意义，因为我们的考试时间不允许，我们不可能花很多时间去计算，那如何计算呢？我们把分析放在前面。分析选项差距大不大，分析列出来的式子能不能简化，再决定我们最终如何快速去算。事业单位考试的计算往往不会太复杂，因此大家平时要注意把握重点，太多复杂的就不要去死算了，考的很少。

3．数据查找能力 事业单位的很多题目都是数据查找类题目，这类题目往往数据查找很直接，很清楚，难度也较小，但有时会数据量比较大。