教师编制入职后可以调换学校吗?

不能。

教师进入编制后，当地教育部门会根据需要分配到各个学校。如果想换学校，可以和教育部门申请，通过后就可以重新分配学校。

教师编制是属于工作单位的，教师编制可以调动，但是必须是在编制内调动，也就是说两个地方正好各有一位教师都有编制，而且都有调动意向，才能对调，以上是前提，还得双方单位同意，教育局同意，编办同意，人社局同意，财政局同意。

编制教师优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

有编制的老师，重新考试成功到另一个地区的学校，需要重新定编吗

教师编制考试如下：

网上或现场报名，审核材料，笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一。面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考你的应变能力，录取一半。学校试讲，才艺展示，最后还有体检，如果都合格，你就过了。

教师编制报考条件一般包含：学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样，需要详见地方招聘公告岗位需求表。

教师编制考试一年只举行一次，由当地教育局发布招考公告，考生按照考试公告进行岗位报考，采取择优录取，公平公正的方式选拔。

教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。

你这是一个概念上的错误。

所谓的定编，只是当地编委对招考的那个学校制定编制数，简称“定编”，而不是指考入的那位应考者。

比如说，A学校的老师本就是在编老师，在考入B学校后，得看B学校有否空编。当然，一般情况下，如果B学校没有空编，就不可能向外招聘老师，否则人事部门也是通不过的。而在B学校招聘时，B学校和人事部门在联合发出招聘公告的同时，也应该将B学校招聘的是在编教师还是临聘教师的情况告知应考者。

当然，你也可直接向招聘学校咨询。

希望我的回答能对你有所帮助。