乡镇人才引进待遇前景

前景好。随着城市化进程的加速和乡村振兴战略的实施，乡镇人才引进的需求和重要性越来越大，同时也得到了政府和社会的广泛关注和支持，前景较好。乡镇人才引进待遇前景也存在一些挑战和问题，包括乡镇经济和社会发展的不平衡、人才引进政策的不完善、人才流失和竞争等方面。

后悔，非常后悔，2020年人才引进，当时拒绝了海南的选调，回到山东，在老家上班，首先人才引进给的事业编，选调生是行政编，事业编和行政编差别很大，行政编可以提拔事业编呵做梦，只能考职称;其次待遇，我们老家真的穷啊，我研究生每个月3000多，年薪4万，唯一的好处就是离家近，穷的稳稳当当，在我们县城研究生是个屁，除非是公务员，现在这不是没有这个除非吗 我是事业编。最后，也就是因为离家近，所以我基本承包了全单位的值班，基本法定节假日我都在单位值班，领导说的最多的一句就是你家里的这么近，反正值班也是在办公室玩，我就寻思你咋不来玩 就因为这，我本来没打算30以前结婚，硬生生把结婚计划提前，我打算今年年底转正就办婚礼，办完就备孕，不惯毛病

更新......

上一篇回答好像是我一年前说的，两年了，应该要落编了，现在的问题是组织部并没有把人才引进放在眼里，就是说现在人才引进的人后续程序是没有一个正规的，就是组织部领导一句话，就能决定我们以后工作的命运，目前的情况是基本都留在第二年挂职单位，少部分要离开，采用谈话方式争取留下，要是坚定要走，去哪个单位 自己选还是组织部直接定现在都是未知，反正我现在在站所，没那么忙，就是我是事业编管理岗，我在的站所都是技术岗，我也想转，但目前情况我不知道怎么转，人社局让不让我转，转技术岗有没有专业限制我都不晓得，走一步算一步吧，离退休还有那么些年，总会等到的吧，我相信

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上周已经落编了，我还是在站所，开心，站所很闲很闲，我准备先把中级职称考了，能不能转岗给不给评再说，我反正不值班不加班周末双休爽歪歪