应届生入职需要什么材料

法律分析：

1.应届毕业生，毕业的学生。当一名学生正式毕业，该学生为应届毕业生。

2.需要毕业证书、学位证 原件和复印件，档案原件和党组织关系，身份证原件和复印件，各项各奖证书。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。