市政处改革人员安置

法律主观：

事业单位改革人员安置最新办法是： 1、根据党政、事业单位改革方案中，对于人员转隶方面的规定要求，所有涉改人员，如果距离退休年龄不足5年，可以在人员转隶阶段，申请提前退休； 2、达到提前退休条件的，可以向单位提出申请，经过审核后，符合条件的，可以办理退休手续，提前交由社保部门保障。

《中华人民共和国公务员法》第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： （一）工作年限满三十年的； （二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； （三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

改革开放以来，随着经济的飞速发展，我国的城市化进程不 断加快，给市政管理工作带来的压力不断增加。市政管理是政府管理水平 的一种重要体现,目前电子治理作为一种有效的手段应用于城市市政管理 中,但它是一项系统的长远的艰巨的工程,不过世界主要发达国家已开始 建设“数字城市”,“数字城市”中一个重要的组成成分就是市政管理的 数字化,通过市政管理数字化建设,提高城市市政管理水平,另外通过加大 市政管理的力度,也利于城市市政管理工作的开展。 关键词：电子治理；数字化建设；市政管理中图分类号：TU99 文献标识码：A 文章编号：引言随着人类文明的发展，城市化进程的加快,城市日趋成为全社会的中 心所在,对推动我国21 世纪的社会变革起着决定性的作用。城市是大众基 层民主的摇篮与发源地,市政管理变革一直作为政府变革的重心。随着电 子治理手段在一些领域的使用,导致上个世纪 90 年代以来,世界上一些发 达国家开始进行数字城市建设。而市政管理数字化又是数字城市的重要组 成部分。它是提升市政管理效率和水平的一种重要的手段,同时也是贯彻 落实科学发展观的一种具体体现。 1、电子治理随着社会的发展及民主意识提高,社会民众和团体对政府的关注程度 越来越高,而且特别希望有朝一日能够参与政务的管理工作,共同建立一 个透明、高效、富有快速回应力的服务型政府。作为信息时代的全新和先 进的治理模式,电子治理目前在国外正在得到日益广泛的重视和推行,以 政府、民众、社会组织为中心的多元治理模式将成为适应未来发展的治理 途径。 1.1 电子治理的意义在当今城市化进程加快,信息化进程迅猛发展的时代下,推行市政电 子治理,具有及其重要的意义。 ①有利于市政府的角色和管理观念的转变。传统政府的工作模式以政 府为中心,而电子治理则不然,其将建立以公众需求为导向的服务型政府。 ②可以大大提高信息传递的速度和效率。 ③对促进政务和信息公开有重要意义,可大大增强政府工作透明度。 因为政府本身是法律、法规、规章和制度的制定者,又拥有大量的公共信 息,对公众而言,它处于信息强势地位。 ④电子治理推行对现代民主社会的形成有较大作用。科学技术包含着 民主的成分,再加上网络技术的发展,利于中国的民主与法治。 1.2 实行电子治理的面临挑战目前,中国的网民群体仍以青年为主,总体网民中的 31.8%都属于 18-24 岁的青年。这个年龄段的网民中,学生占有重要地位,其比例最大为 28.8%。中国网民年增长率为 53.3%,其中绝大多数属于学生。城镇与农村 的互联网发展水平仍存在很大差异,城镇居民的互联网普及率是 27.3%,农 村仅为 7.1%。青少年中学生虽然是网民的主体,他们的身份地位决定其绝 对不是现实网络消费的主力军,但却会成为未来网络消费的主体。城乡及 城市网民之间的差距,都会存在不足。其次信息安全问题将会越来越突出, 并且信息失真和各类信息泛滥问题。如何保障电子治理信息安全及真实性, 是实行电子治理所应面对的难题。另外,在我国特殊国情下,电子治理的实施不具有普适性,但那些有优 势条件的城市可先发展, 再带动乡村信息化, 最终实现社会电子行政、电 子商务、电子服务等融合一体。可喜的是很多城市都提出“数字城市”建 设,可见,未来的城市一定是在电子平台上高速互动的“数字城市”。

2、市政管理数字化建设近年来,我国一些部门大力推行电子政务,这样使得在基础设施和应 用平台建设两个方面城市市政管理数字化取得了较大进步。 2.1 数字化建设存在的问题目前越来越多的城市市政管理部门建立了办公局域网、OA 系统等,提 高了办公效率和对外的公众形象。城市市政管理数字化建设存在较多问 题。 2.1.1 缺乏高起点、高标准、统筹兼顾的战略发展规划。市政管理部 门出台的规划中缺乏数字化发展的战略规划,即使出台的规划也缺乏统筹 规划,导致彼此之间很难协调。最终使数字化统一平台不能较发挥其作用。 2.1.2 数字化发展平台的体制机制僵化。从体制这个角度看,市政管 理的数字化建设中存在较为严重的重复建设的现象。并且市政设施和公用 事业管理的系统很多方面不统一,也不能进行数据交换,数据不能共享。要 整合这些数据,需要付出比建设更大的代价。 2.1.3 市政管理数字化队伍建设不适应快速发展的数字化要求。目前市政管理数字化队伍建设的总体水平较低,有些要求较高的技术 岗位人才少, 而很多从事市政管理工作的人员缺乏数字化知识的储备。这 就导致其不能适应高速发展的平台安全建设的需要。 2.2 数字化建设的途径目前市政管理数字化建设应以科学发展观为指导,改革其体制建设, 从而使我国市政管理数字化工作上一个新台阶。要想搞好市政管理数字化 建设,首先要加强市政管理数字化规划,这是市政管理数字化规划的必经 之路。规划就要规划一个相对统一、完整的,涵盖市政、园林绿化、市容 环卫、水务公用事业等领域相关基础数据的数字化市政管理平台体系。在 此基础上,要规划一个智能决策支持系统。同时市政管理部门要进行统一 筹划,解决一系列问题,实现各系统相互兼容。其次合理的制度化分权下地 方政府也获得较大的主动性,能够根据当地情况执行中央政策并在宪法和 法律的框架下推动体制创新。 3、加强法制建设，明确法律职能 3.1 以执法为民为宗旨，改善市政管理执法市政管理执法的内容和目的，是确保城市市政工程设施的正常运转和 完好，本质上是为社会提供服务，保障大多数人的生存空间和生活质量， 执法涉及人民群众的切身利益。要树立执法为民、文明执法的观念，改进 市政管理执法方式。将法律的刚性和人文精神的柔性结合起来，做到刚柔 相济、亲民爱民，更好地发挥法律的功能，实现法律效果和社会效果的统 一。 3.2 依法规范行政权力运行，调整和变革市政管理部门与相关行政机关的职能权限市政管理部门是由财政全 额拨款供给，比照公务员管理的事业单位，根据法律、法规授权长期从事 行政执法活动。市政执法管理工作的难点在于相关权力过于分散，与城市 管理行政执法局的互相监督、协调机制没有形成，存在“依法”争利，“执 法打架”的现象，有利可图的事情 （如收费、罚款） 争着管，吃力不讨 好的事情相互推，如对违法占用、违法挖掘道路、违法采砂搭建等违法行 为处罚，市政执法监察发现后以书面形式告知执法局后，执法局常常是疏 于处罚或者以罚代缴、以罚代管，导致正常的市政设施执法管理工作陷入 被动。 3.3 以沟通为重心，健全市政管理法治的运行机制沟通是市政管理部门与管理相对人相互联系、对话协商、执法互动的 必要途径。加强沟通有利于增进了解、消除隔阂、促进执法。市政管理部 门应当建立贯穿执法全过程的沟通渠道，并主动与管理相对人开展交流。 3.4 以提高执法人员素质为关键，全面强化市政执法队伍建设依法行政，要造就一支政治合格、业务精通、法纪严明、吃苦耐劳的 行政执法队伍，就必须加强行政执法人员的素质教育，提高依法行政能力。 我们要清醒地看到，执法人员的素质低下，僵化地动用法律条文，简单地 机械执法，不仅容易造成法律效果和社会效果不统一，而且往往会给国家 和人民群众带来一定的损失或一定的负面影响。因此，加强市政执法，必 须大力提高相关法制工作人员的政治素质和业务素质，强化执法队伍建 设，确保严格执法、公正执法、文明执法。结语综上所述,要想做好城市市政管理工作,应采取电子治理手段,虽然存 在一定的问题,但城市市政管理的数字化建设正在发展,采取一定的途径 会使其发展的更好。另外加强市政管理力度,注重法律效果与社会效果统 一, 完善市政管理的执法工作, 进一步做好城市市政管理工作。