“公益岗位” 归哪个部门管理 急急急！

公益性岗位由各级人力资源社会保障部门和财政部门共同管理。各地政策不同，请咨询当地有关部门

根据《陕西省公益性岗位开发管理办法》

第四条：公益性岗位由各级人力资源社会保障部门和财政部门共同管理。

各级人力资源社会保障部门负责公益性岗位的开发、管理和相关法律、法规、政策的贯彻落实。各级公共就业服务机构负责公益性岗位的日常管理工作。

各级财政部门负责政府补贴资金的筹集、审核、拨付与监督。

第五条：公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位及其他岗位。

（一）社会公共管理类岗位，具体包括劳动保障协理员、社区治安联防协管员等岗位。

（二）城市社区公益性岗位，具体包括区（县）、街道（乡镇）、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、养老服务等机构，在街道（乡镇）、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位。

（三）机关事业单位工勤保障和公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。

（四）设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。

扩展资料

公益性岗位安置就业困难人员主要包括：

（一）法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭成员；

（二）距法定退休年龄十年以内的登记失业人员；

（三）连续失业一年以上的登记失业人员；

（四）毕业后超过半年未实现首次就业的大中专院校毕业生；

（五）失去土地的被征地农民；

（六）失业的残疾人；

（七）未就业的城镇退役军人和军烈属；

（八）需要抚养未成年人的单亲家庭失业人员；

（九）最低生活保障家庭中有劳动能力并处于失业状态的成员；

（十）经济结构调整、企业转型升级中的失业人员；

（十一）省人民政府确定的其他就业困难人员。

参考资料来源

杨凌农业高新技术产业示范区管委会-陕西省公益性岗位开发管理办法