具体如下：
根据个人理解的情况，经理面试官对员工的面试是停留在初步考核的基础上，而最终决定权在副总那。
第一轮面试合格的，才能进入第二轮的副总面试，第二轮面试合格的，才能决定录用并确定岗位。个人认为，这不是托词，而是单位领导自己定的规矩，现实中这种情况并不鲜见。
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