想要银行招聘考高分要注意哪些知识点？

1、控制答题速度，分配好时间

银行招聘笔试中的每一个模块规划都有时间原则的，是需要大家规划好每一个知识点模块的时间。只要把握好了知识模块的时间，才能够保证把握整体，俗话说，时间要用在刀刃上，用很短的时间将题目做完的同时确保正确率。

其实就是要理解而不是去计算，因为在四个选项中，都是有长有短，一定要先看短的选项，这样容易节约时间去判断对错。银行招聘笔试在所有的选项阐述中，要先去看只需要理解不需要计算的选项，再去走需要计算的选项，尽量要把时间分配好。

2、掌握自己的优势，细心应考

在银行招聘笔试的过程中，要掌握好自己的优势，在自己擅长的领域上好好发挥，不能因为粗心大意而将自己的优势变成了劣势，所以大家要重视粗心马虎这点，不要因为粗心留下遗憾。

一、整理个人仪表形象

银行招聘的时候女生记得要洗头，穿正式一些的衣服，千万别穿睡衣面试!然后可以画个淡妆，尽量让自己看起来干净利落。银行招聘时男生可以把发型、眉毛和胡须修理一下，保持清爽整洁。有的行业需要穿正装，有条件的话最好还是穿正装，让面试官感受你的认真和专业。

二、提前调试设备，进行彩排测试

提前下载好银行招聘面试需要的软件，把用户名改成真实姓名，上传个人简历照。然后找个光线较好、没有噪音、且背景干净的地方，提前与亲友进行彩排，确保网络不卡顿、软件能正常使用、声音图像都很清晰。

银行招聘面试时：最好提前20-30分钟，做一些必要的准备工作。

1、检查设备和耳机，保持正常运行。调整好光线强度、摄像头角度、音量大小。

2、准备好纸、笔、简历、提前写好的回答的小抄，以备面试时快速记录重要信息和问题，以及遇到难题时列思路和方向。

3、银行招聘面试时注意端正坐姿，挺直腰板，保持头部出现在视频中间的位置，然后双眼要看镜头，而不是一直盯着屏幕里的面试官。(时间久了，可以稍微动一下，但幅度不要太大。)

4、像线下银行招聘面试一样，用STAR法则回答面试官的问题。STAR法则就是: Situation (情节)、Task (目标)、Action (行动)、Result (结果)。回答问题时，就可以套用STAR法则衍生出的模板了!

模板：这件事情发生的背景是什么，我是如何根据这个情况明确我的目标/任务的，这个任务/目标是什么，后来我又是怎么做的。最后，获得了什么效果和好处，我获得了什么奖励。

一般银行招聘与过往经历有关的问题，这个模板都可以套用，而且屡试不爽!不会的话可以刻意练习，熟练运用这个法则后，你的逻辑能力和表达能力都能有所提升。

银行招聘面试后，我们可以根据对方的身体语言和面部微表情，判断出自己是否有戏。也可以在面试几天后，主动向面试官追踪反馈,可以在私人微信或者招聘平台上联系对方，礼貌询问招聘进度。