事业单位分为哪几种岗位

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。其中，管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，其设置要适应增强运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。

专业技术岗位指从事专业技术工作、具有相应专业技术水平和能力的工作岗位，其设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位，其设置要求要适应提高操作维护技能、提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

管理岗位分为班子成员，即管理八级（副科级）以上领导干部，和普通管理岗位，即管理九级、管理十级人员。

现在普通管理岗位人员，还要加上县以下事业单位管理职级并行人员，即依靠职级晋升到管理八级以上、未担任实职职务的人员。管理岗位实行管理职级待遇，从低到高依次为管理十级、管理九级一直到管理一级。

专业技术岗位就是指专业技术类干部，包括教师、医护人员、工程师、农业技术人员等。专业技术岗位实行职称工资待遇，从低到高依次为初级、中级、高级职称。

工勤岗位就是工人，包括司机、后勤服务人员等。现在工勤岗位绝大多数都是退役军人安置，除极少数老工人以外，新进来的都是这个途径和身份。工勤岗位实行专业技术等级工资待遇，从低到高依次为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师。