国企招聘的综合基础知考什么内容

国企招聘一般考试的内容是行测和综合知识，综合知识考试要根据报考的岗位来进行考试的，具体的考试内容根据报考岗位的不同而有所区别。比如报的是计算机，那就考计算机相关的知识。

国企招聘具体的招聘单位不一样，考试的科目也有所不同的，要看具体的国企招聘招聘单位。比如中国移动，就考行测，另外还有性格测试。

考生要了解自己报考岗位的情况，根据其需要，准备相应的考试资料进行备考。

国企招聘笔试考试的内容都是由企业自己进行制定的，和国考是有区别的。首先企业招聘的形式比较多样化，笔试的内容除了行测考察逻辑思维以外，还通过管理学等内容考察你对事物的判断能力、处理能力，以及对你个人的一些时间管理、时间管理等相关内容进行考察。企业用人灵活性大于国考。只需要结合你在学校或者在工作中用到的一些知识技能，灵活进行作答，同时也需要答出你的本真，这样应该没有大问题的。考虑事情尽量周全，对于人际关系的处理也需要注意、而且要结合你应聘的岗位，要了解岗位职责，这样才好对症下药。