去新公司的离职理由怎么说？

一、无论你出于什么原因离职，只要真诚地表达自己的想法，都可以被接受的。

这一点适合耿直的人，我面试的很多人里面，他们只要真诚的说离职原因，我一般都会接受。

不管是因为生育在家带娃，还是因为嫌原来的工资少，或者是因为不喜欢之前的老板。

如果对方让我感觉到一份坦诚，哪怕他上次离职的原因有点不合情理，我都可以理解。

人本来就是复杂的动物，离职的原因本来就多种多样，每个人都说因为上一家公司的工作氛围不好，在那里上班无法实现自己的梦想之类冠冕堂皇的理由，你听多了肯定会觉得假。

如果这个公司对你感兴趣，想留下你，那么他问你离职原因只是想更多的了解你，所以，你坦诚的回答自己真实的离职原因反而是可以加分的。

二、迎合新公司的理念说自己的离职原因

这一点就比较讨巧了，如果你对这家公司很喜欢，很向往，那么你就可以在说离职原因的时候，顺带夸一下新公司的理念。

如果你选择这个方法，我还是劝你，说的时候点到为止。

因为对于一些资历很深的HR，他们阅人无数，你在他们面前基本是透明的。

所以你有几分表演和隐藏，对方都会知道，只要不太过，说的好听点就可以了。

切记，你的言辞可以有迎合的成分，但是千万不要引起对方的反感。

如何编一个合适的理由让自己离开公司？

去新公司可以说的离职理由：单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己。或者你自己是经人介绍去的单位，无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾，所以自己想换个工作，这样更能体现自己的能力。

跳槽的好处

1、有利于找到适合自己的工作岗位。一个人在事业上要有所建树不能吊死在一棵树上。不断优化自我、敢于跳槽，是一种新型的就业观念，它有利于人才的优化组合，寻找到适合自己的岗位;

2、有利于丰富和积累工作经验。对于一个人来说，通过频繁的跳槽，在充分展示自我、发挥才能的过程中，能够在各种类型、各个岗位的工作中，积累各种经验。而这种经验，在单一型的企业或者说单一型的工作中是不可想象的。同时，这种经验的积累过程也是一个人发展提高的过程;

3、有利于提高自己的身价。要想获得高薪，跳槽常常是一个最普遍也最简便的好办法。在市场经济中，人也是一种特殊的商品，谁出的价高就给谁打工，这是无可厚非的事情。

想要辞职的话，没有必要刻意编什么理由和借口，就说自己不干了，离开就可以了！

1、在单位里要搞好自己的人缘。

工作中一定要做好自己的人脉关系，因为做好工作，你必须要有一个好的人缘，在自己遇到困难的时候，别人才会帮助你，在你寻求帮助的时候，别人才会义无反顾，晋升时获得更多的支持。所以多一条朋友多一条路就是这样子的，不管是自己的工作还是生活遇到什么样的困难，都可以获得更多的帮助。

2、做好自己的职责内工作。

有一个好的人缘只是一个开端，在工作中一定要做好自己的工作，这才是硬道理，不要怠于工作，不要想着勾心斗角，更不要去算计别人，把自己的工作踏踏实实的做好，及时做到总结，用数据说话，至少让领导或者同事看到你的工作能力，你才可能去发展其他的，更进一步的去提升自己的领导才能提升自己的技能

3、让领导看到你的上进心。

职场中，领导或者老板都喜欢有上进心的人，当你有了自己的工作能力，你能够很好的处理好自己的工作的同时，有上进心，能够适应这个大环境，积极的去学习新的知识，做到提升自己的工作能力，更新自己知识库，更进一步的去适应企业的发展，为公司贡献出自己的力量，做到价值的输出，没有哪个老板不喜欢这样子的

如果不想被辞退，你一定要做好这三件事，那绝对是被老板比较重视的，晋升加薪也是很快的……