需要。广元人才引进面试没有强制需要穿正装,但是为了表示这份工作的尊重和对方应聘者的尊敬,穿正装比较好。广元市,四川省辖地级市,北与甘肃省、陕西省交界;南与南充市为邻;西与绵阳市相连;东与巴中市接壤;处于四川北部边缘,山地向盆地过渡地带,属于亚热带湿润季风气候;全市幅员面积16319平方公里,下辖3区、4县。
考察。根据考核结果等额确定考察人员,名单在用人单位主管部门官方网站或广元市人力资源社会保障局官方网站进行公示,签订聘用意向协议书。考察采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行,主要考察德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况。不适宜从事该岗位工作的,不予引进。市级主管部门党组(党委)根据考察情况,集体研究等额确定体检人选,并通知交纳诚意金。
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聘用。体检合格的拟引进人员名单在用人单位主管部门官方网站或广元市人力资源社会保障局官方网站公示7天。公示期满,没有问题或者反映问题不影响聘用的,由市委组织部(市委人才办)、市人力资源社会保障局办理聘用手续,并与用人单位签订协议书,最低服务年限为5年。
公开考核招聘工作完成后,及时开展考察、调剂、体检、聘用等工作。
引进人才按照《广元市优秀人才子女入学服务办法》《广元市优秀人才医疗服务办法》等规定,享受教育、医疗、住房公积金、配偶调动等相关政策待遇。
2022四川广元市事业单位考察聘用
1.安家补助。按照正高级职称15万元、全日制博士研究生15万元、副高级职称10万元、全日制硕士研究生8万元发放一次性安家补助。5年服务期内因个人原因要求解除协议的,须全额退回已享受的安家补助,并缴纳违约金。
2.岗位补助。在广工作期间,按照正高级职称1500元/月、全日制博士研究生1000元/月、副高级职称800元/月、全日制硕士研究生500元/月发放岗位补助,发放期限8年。
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3.编制管理。坚持有编占编、无编调编的原则,对暂无空缺编制的引进急需紧缺人才使用“英才编制”,实行计划管理、调剂使用。
4.岗位聘用。在事业单位管理岗位的博士、硕士研究生,可直接聘任为七级、八级职员;在专业技术岗位的博士、硕士研究生,可直接聘任为专业技术十级、十二级岗位。首次聘用不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。
5.其它待遇。市属医院、高校引进人才还可享受用人单位相关待遇。
资格条件
1.符合报考岗位条件的全日制普通高校研究生毕业并取得相应学位,且本科阶段须同时具有学历证和学位证。部分企业职位要求具有本科及以上学历学位。
2.年龄一般不超过35周岁。其中,取得正高级职称的专业技术人才不超过50周岁,取得副高级职称的专业技术人才及博士学位的研究生一般不超过40周岁;个别特殊的人才经市委人才工作领导小组研究后可适当放宽。
3.海外留学回国人员须具有国家教育部留学服务中心认证的相应学历学位。
2022四川广元市事业单位福利
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