管理学学士学位属于什么类 包括哪些专业

管理学学士是高等教育本科阶段授予的学位名称，属于理科学士。学士学位大体可依学科类别分为理学士、文学士、社会科学学士、工商管理学士（或称商学士）以及工科学士。

管理学学士学位包括哪些专业

高等院校全日制本科管理学学士学位的必修课程包括三大类：

公共基础课程：大学英语、高等数学（经济管理类，难度等同于研究生入学考试数学三包括微积分，概率论与数理统计，线性代数，要求高的可以选学高等代数）、政治类基础课、数据库和计算机基础，体育，军训什么的就不必说了。

管理类专业基础课程（这个经济管理很多是相通的）：管理学，政治经济学，西方经济学（宏观经济学和微观经济学），管理经济学，统计学，伦理学，博弈论，商务专业英语等等。

以下，针对管理的主要对象（企业的人财物）还应必修的概论类基础课程包括：会计学，财务管理学，市场营销学，消费心理学，人力资源管理学，组织行为学，运营管理学，管理信息系统概论，货币银行学等。

管理学学士发展方向

国际上，管理学类毕业生就业也可以用火爆来形容，新兴的复合型管理人才在各国都很受欢迎。据统计数据显示，2007年，工程管理硕士进修成为很多考生留学英国的主方向之一。而随着高科技的迅猛发展，那些既能解决技术问题，又懂得国际商业操作规则的复合型工程师，尤为抢手，身价看涨。职业型会计学硕士也受到追捧。据跨考教育统计，英国会计学硕士平均年薪可达4.5万美元，在国内，会计学专业的海归也具有较大的就业优势，尤其是外资企业和跨国公司，更倾向于选择有海外留学背景或持有国际执业资格证书的人才。

BBA是管理学专业的本科文凭之一，而众人皆知的MBA是工商管理学硕士学位。那么工商管理属于什么学士学位呢？接下来请欣赏我给大家网络收集整理的工商管理属于什么学士学位。

工商管理属于什么学士学位

　管理学学士学位

工商管理学士的行业标准

　(A):农林牧渔

　(B):金属冶炼 (有色金属、黑色金属)

　(C):能源 (电力、煤炭)

　(D):电子、光子及信息技术 (计算机软硬件、邮电通信、电子元器件、光技术及信息产业)

　(E):房地产

　(F):医药及医疗器械 (医疗器械、生物制药、中西药)

　(G):公用事业

　(H):建材及建筑业 (水泥、新型建材及设备、工程建筑、玻璃、陶瓷)

　(I):交通运输及辅助业 (客货运输、路桥隧道、港口仓储、混业类交通运输)

　(J):酿酒、食品饮料 (食品饮料、酿酒)

　(K):服装纺织 (纺织原料、服装、服装纺织及配套)

　(L):化学工业 (化工原料、化肥、农药、石化、橡胶、塑料及制品、化学类生活品及配套)

　(M):轻工制造业 (家电、造纸制笔、印刷包装、自行车、钟表首饰、仪器仪表、 其它 轻工制造)

　(N):重工制造业 (汽车及配件、摩托车及配件、机械制造、电力设备、工具原料、其它重工制造)

　(O):商业贸易 (商业、贸易)

　(P):金融业

　(Q):社会服务业(酒店旅游、 文化 传媒)

　(R):综合

工商管理学士的财务状况

　根据上市公司公开披露信息，运用BBA财务分析 方法 ，依托BBA制作平台系统及数据库，通过计算机系统运算分析，自动生成图文并茂的上市公司财务分析评价 报告 。集专业化、系统化、智能化为一体，对上市公司财务状况、经营状况进行综合分析评价，创新性、实用性特色鲜明。极大地提高分析和决策效率，是高水平高质量专业研究上市公司的分析评价报告系统。用户可以按照报告时期类别、行业类别(证监会颁布的《上市公司行业分类指引》和北部资产制定的《BBA行业分类体系》)自由选择，也可以按照报告的内容、详细程度、项目进行自由选择。

　主要内容:

　报告主要内容包括:总体评述;财务报表分析;BBA绩效评价(从上市公司的偿债能力、经营效率、盈利能力、股票投资者获利能力、现金流量比率、增长能力等六个方面进行综合分析);BBA财务指标风险预警;BBA财务风险分类评价;整体财务风险过滤分析;财务风险分类评价;异常科目提示。

　BBA , [Federal Biological Research Centre for Agriculture and Forestry],德国联邦农林生物研究中心。

工商管理的专业分类

　战略管理

　通常又被称为 企业战略 管理，是决策层次最高的一种管理，包括确定战略性的目标，发展并执行战略性的计划来达成目标。所谓"战略性"，相对于"战术性"，考量上有更大、更长远的涵义。

　管理学理论

　是一门研究人类管理活动规律及其应用的科学。它偏重于用一些工具和方法来解决管理上的问题，如用运筹学、统计学等来定量定性分析。管理的定义为管理者和他人及透过他人有效率且有效能地完成活动的程序。

　管理心理学

　概括地说，是研究管理过程中人的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支。目的是最大限度调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效，提高工作生活质量，建立健康文明的人际关系，达到管理水平的提高和发展生产的目的。