三支一扶期间允许中途离职吗？

大多数省份，三支一扶2年服务期内是不可以辞职的。若有特殊原因，需要向当地三支一扶办公室提出申请，且中途辞职不能享受期满政策。

原则上在最低服务年限内是不可以辞职的；如果辞职，分三种情况：

1、因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议，可以辞职;

2、无不可抗力因素或特殊原因，但招录单位同意辞职、三支一扶办公室批准，可以辞职；

3、无不可抗力因素或特殊原因，且招录单位和三支一扶办公室不批准，不可以辞职；

扩展资料：

三支一扶给予的优惠政策：

“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。

（一）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。

（二）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（鲁办发[2006]14号）文件规定的优惠政策。

（三）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。

人民网-有关“三支一扶”待遇问题

百度百科-三支一扶