公务员分类三分法是什么意思

公务员分类三分法是指我国公务员分为了三个类别。这三个类别分别是：管理岗位、技术岗位、行政岗位。这个三个岗位类别的分类是根据我国《公务员法》的规定而进行划分的。随着社会大分工的不断加深，我国公务员管理岗位的管理职能也在不断的精细化分工。这对职位的分类提出了内在的要求。起初，我国是通过《暂行条例》提出单一的职务序列，后来为了管理的精细化提出了公务员的分类管理。

此外，根据公务员产生方式的不同，可以划分为选任制、委任制、聘任制和考任制公务员。选任职公务员时根据民意选举产生的；委任制公务员是任免机关直接委派产生的公务员；聘用制是以合同的方式签约产生的公务员；考任制是机关通过考试选拔出的公务员。

公务员分类三分法是什么意思

意思如下：不属于以下人员。

1、普通公务员：指具有普通政府机构任职资格的公务员。

2、中级公务员：指具有中级政府机构任职资格的公务员。

3、高级公务员：指具有高级政府机构任职资格的公务员。