国考面试结束后多久出结果

国考面试一般在面试当天公布面试成绩，也有部分岗位是在面试结束后第二天在招录网站公布面试成绩。

国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。

时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件、咨询电话等详见《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员招考简章》（以下简称《招考简章》）。

有关报考政策规定、报名网络技术和考场考务安排等事宜详见《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报考指南》（以下简称《报考指南》）。《招考简章》、《报考指南》通过中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站（以下简称考录专题网站）公布。

报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1986年10月至2004年10月期间出生），对于2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1981年10月以后出生）。

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度。

（四）具有良好的政治素质和道德品行。

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（六）具有符合职位要求的工作能力。

（七）具有大学专科及以上文化程度。

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

#事业单位# 导语2022年北京市西城区事业单位公开招聘工作人员公告已发布。本次报名时间是2022年6月27日10:00至28日17:00。考生可登录网络报名系统提交报考申请，每人限报一个岗位。 考 网为您整理了以下内容，供您参考。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合西城区事业单位实际工作需要，2022年西城区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

　一、招聘条件

　（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律；思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康。

　（二）适应岗位要求的身体条件。

　（三）具有北京市常住户口。

　（四）具有国家承认的大专以上学历。

　（五）招聘岗位面向应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的普通高等院校、普通高等职业技术院校的本科及以上2022年北京生源应届毕业生（2020、2021年离校未就业的普通高等院校毕业生参照应届毕业生条件）；具体招聘对象以招聘单位公布的岗位需求表上信息要求为准。

　（六）报考应届毕业生岗位的留学回国人员，仅限于2021年7月1日至2022年7月1日期间取得国（境）外学位并完成国内教育部门学历认证，并符合报考岗位条件、未落实工作单位的京籍留学回国人员。

　（七）招聘岗位面向社会人员的，限于截止报名时间时，应具有北京市户口、人事行政关系在北京；工作经历年限计算至截止报名时间；具体招聘对象以招聘单位公布的岗位需求表上信息要求为准。

　（八）报考年龄限于1986年7月1日以后出生的人员，具体年龄的条件以招聘单位公布的岗位需求表上信息要求为准。

　（九）符合空缺岗位的任职条件和回避的有关规定。

　二、报名办法

　（一）报名方式

　本次事业单位公开招聘采取网上报名、网上资格初审和考后资格复审的方式。

　报名登录网址：http://bjxc2022.ata-test.net.cn/

　（二）报名考试程序

　1.提交报考申请

　本次报名时间是2022年6月27日10:00至28日17:00。考生可登录网络报名系统提交报考申请，每人限报一个岗位。

　2.网上资格初审

　网上资格初审工作由各招聘主管单位负责，报名结束后招聘单位将于1个工作日内完成网上审核。

　2022年6月27日10:00至28日17:00报名期间，报考申请未通过资格审查的，可以改报其他职位，报名结束后申请未通过的将不能改报其他职位。报考者须合理安排报名时间并及时查询网上审核状态，如有疑问，须联系各招聘单位咨询。

　三、笔试

　按照新冠肺炎疫情防控工作要求，为减少人员聚集，平稳推进事业单位公开招聘工作，考试采取线上笔试的方式进行，考试全程闭卷。

　（一）笔试时间及安排

　模拟测试时间：2022年7月1日9:00—17:00

　正式考试时间：2022年7月2日上午9:30—11:30

　请于6月27日登录报名网址（http://bjxc2022.ata-test.net.cn/）查询《西城区2022年事业单位公开招聘工作人员线上笔试须知》、《西城区2022年事业单位公开招聘工作人员线上笔试考生操作指南》，提前准备符合要求的考试场所及设备。

　（二）科目及内容

　科目为《公共基本能力测验》。考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》（可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试服务频道知识园地栏目下载）。

　（三）笔试成绩公示

　2022年7月底前，在西城区政府网站（http://www.bjxch.gov.cn/）公布笔试成绩及相关信息。

　（四）笔试合格标准

　笔试成绩为百分制，由公共测验成绩按百分制折算构成，合格线为60分，凡笔试成绩低于60分的不得列入面试人选，笔试成绩由高分至低分的顺序依次排列，按1:3的比例确定面试人选，不足1:3的按实际人数确定。

　四、资格复审

　笔试成绩公示后，各招聘单位通知拟进入面试的考生进行复核，复核须本人提供相关材料按照各招聘单位要求进行资格审查。材料包括（均需原件及复印件）：

　（一）本人身份证、户口簿（集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页）。

　（二）国家承认的学历、学位证书。

　（三）岗位所需的其他材料。

　（四）2022年的北京生源应届毕业生须持学生证、校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表等材料原件（2020、2021年离校未就业的普通高等院校毕业生参照执行）。

　五、面试

　（一）面试安排

　面试采取综合素质测评和结构化面试的方式进行，由西城区人力社保局统一组织各招聘单位在规定的时间范围内完成，具体时间及形式由各招聘主管单位另行通知。面试成绩为百分制，合格线为60分，面试合格者方可进入下一环节。

　（二）总成绩公布

　在西城区政府网站通知公告栏中公布总成绩及相关信息。

　1.个人总成绩的确定

　笔试成绩（百分制）和面试成绩（百分制）按照各占50%的权重记入个人总成绩。

　2.拟聘用人员的确定

　个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列（其中面试成绩不低于60分），按照拟聘岗位1:1的比例确定拟聘用人选。

　六、体检与考察

　（一）体检

　面试结束后，由各招聘单位组织拟聘用人员参加体检，体检合格人员进入考察环节。体检前，有应聘人员主动放弃的，按总成绩依次递补，体检一经开始不再进行递补。

　（二）考察

　根据笔试、面试、体检结果，对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。

　七、公示结果与聘用

　经体检、考察合格后，拟聘人员结果将在西城区政府网站通知公告栏中进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理调动手续，调动手续须在规定日期前完成，具体时限以各招聘单位通知为准。

　八、报考人员须知

　（一）严格公开招聘纪律，对违反相关考试纪律的人员按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　（二）考生在招聘全过程中务必保持通讯畅通，因联系不畅影响招聘结果的，由考生个人承担相应责任。

　（三）资格审查贯穿招聘工作全过程。考生须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　（四）本次考试不指定参考用书，不组织任何考前培训，望考生对虚假信息提高防范意识。

　（五）2020、2021年离校未就业的普通高等院校毕业生是指列入国家统一招生计划的普通高校2020年和2021年的毕业生，离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，择业期内没有任何企事业单位给缴纳社会保险的毕业生。

　（六）考生在参加招聘过程中，应自觉配合做好疫情防控工作。视疫情发展，如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将在西城区人民政府网站通知公告栏中发布，请随时关注。

　九、相关事项

　（一）报考电话

　报考条件咨询电话：须拨打各招聘单位电话，详见附件《西城区2022年事业单位公开招聘工作人员需求表》中各招聘单位****。

　线上考务咨询电话：010-88370870、010-68330342

　模拟测试及正式考试中如遇到系统操作方面的问题，请联系考试系统右下角“技术支持”进行在线咨询。

　监督投诉电话：010-66201506

　咨询时间：工作日上午9:30-11:00下午14:00—17:00

　请广大考生仔细研读本公告，提高电话咨询效率。

　（二）报址

　1.报名网址：http://bjxc2022.ata-test.net.cn/

　2.查询各招聘单位岗位需求网址：西城区政府网站（http://www.bjxch.gov.cn/）查询《西城区2022年事业单位公开招聘工作人员需求表》（详见附件）。