一、岗位晋升,如果想升职,就需有相应的职称,您可以这么理解,有职称的不一定是领导,但是领导一定有职称。
二、跳槽
转岗,现在很多的用人单位都会把招聘与是否具有职称相结合,如果您面对一家新公司的时候,新公司领导基本都会说有中级职称吗 所以有了职称后,在跳槽时可以选择更好的工作,提更高的待遇诉求。

三、涨薪加酬,一般单位在人才拥有职称后会直接找到人才使用该人才职称证,然后在原基础工资标准上提高一部分作为人才奖励。
四、落户加分,在一二线城市工作多年,拥有职称,让本地户口更加唾手可得。
五、孩子上学,在一二线城市工作多年,因户口问题孩子无法在当地上学,职称让您与孩子不再两地分居。
六、退休补贴,
拥有职称的人才和没有拥有职称的人才退休金基本都会有或大或小的不同,国家为了奖励高学历人才,针对拥有职称的人才退休后会有相应的补贴。
七、考试门槛,考一些注册类证书的时候,不再缺乏职称这项必要的条件。
八、企业资质,升级
拥有一定的具备职称的人才,助力企业开业,资质等级评定、资质升级、资质年审。
九、提高权威度,拥有职称可以获得同行的认可,说自己是业内专家也更加有底气。
十、人才补贴,拥有东莞中级职称,每2年可在东莞指定医院进行免费体检1次,体检费用在600元以
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