考上公务员工龄怎么算

法律分析：应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算。公务员以办理人事代理的时间开始计算，一直到退出代理或退休为止，可以累计。普通企业、私营单位职工以办理社保的时间进行计算，中途停止缴纳保险则会相应停止，待再次工作后工龄裁继续累加。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

一、实施范围　机关工作人员 工资 制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。　(一) 按照公务员制度管理的单位。　(二) 经批准参照公务员制度管理的单位 二、职级工资制的实施　列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。　套改办法：　1、职务工资。　按现任职务执行相应的职务工资标准。　2、级别工资。　公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。　现任职务，按干部管理权限任命的职务　任职年限，按正式任命的开始时间计算。　套改年限，按 工龄 、学历，减去扣除的年限确定。