在编的公务员辞职好吗？

作为一个过来人，我特别想回答你这个问题。面对如今的就业压力和经济环境，很多大学生都把进入体制内成为公务员作为第一职业选择，因此一毕业或参加工作后就会立志考公，而因为专业限制或者岗位设置的问题，很多招考的职位并没有特别适合的岗位，但仍然会有很多同学决定先入公，不管岗位是什么适不适合条件如何等等。

记得曾经看过一个新闻，沈阳招聘环保局清洁工，属于体制内人员，居然有很多本科生甚至两个研究生来报考，这里没有一点看不起清洁工劳动者的意思，只是来说明一个现象，一个有知识的年轻大学生应该有更大的理想抱负，用自己的所学所知去为社会做一些更大的贡献。把话题回到我们所讲的这个问题，如果已经进入体制内，发现岗位并不适合怎么处理。

首先，如果面临这种情况，应该至少是一个幸福的烦恼，也同时说明你至少是个有考试能力的同学，经过面试的考验后也至少综合素质不错。那么这样子可以通过遴选的方式，进入到更高层次的单位进行工作，这个每年每个省份都会进行遴选考试，你可以关注一下。

其次，如果你有资源和关系，可以通过关系进行体制内调动，因为毕竟已经入编所以调动的难度相对直接调入要小了许多，但是这个取决于自身资源。

再次，如果你实在对体制内这份工作不是很满意，但又不想遴选或者调动的话，可以勇敢的选择辞职，重新去寻找一份理想的工作。其实公务员也是一种职业而已，没必要把这个职业看得那么重要，如果有能力的话在企业里面或者创业，你能得到的平台和回报并不比在体制内差，相反会更加的自由和广阔。

档案会被扣住，如果你转行去私企没事，再去国有企事业单位，没档案哪里都去不了。

根据2003年国务院转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》规定，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；

6、个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位达成一致的，即可单方面解除聘用合同。

而受聘人员可以随时解除聘用合同仅限于下列情形：在试用期内的；考入普通高等院校的；被录用或者选调到国家机关工作的；依法服兵役的。你并不符合上述可以随时解除聘用合同的情形，在单位不同意其辞职的情况下，应继续履行聘用合同，6个月后可以再行提出辞职申请。

名词解释：

中国自古不同于西方，宋代以前，对医生的称呼较为复杂，一般根据其专科进行称呼，如食医、疾医、金疮医等。宋代始北方人对医生的尊称为大夫。大夫本是官名。三代时，天子及诸侯皆设之。