怎样处理同事关系？

凭我一生的经历，我可以明白的告诉你，办公室的同事交往的最高境界是貌似朋友，不是朋友。

职场中的同事，与你交往的目的性很强，一般主动与你交好，一是有求与你，二是你有利用价值，能为他的获取利益助力，仅此而已。下面我就如何应对同事之间的关系提点建议：

一、对同事一定要尊重，举手之劳、对自己获取利益无害的帮助，应该不要拒绝，但是不要特别主动的去帮助同事，以免引起同事的反感。

二、多观察、多交流，通过观察交流，分析判断同事的心理活动轨迹，尽可能的做同事愿意让你做的事。如果遇到拒绝和打压，应回避而不是对抗。因为对抗只会树敌，给自己的进步设置人为的障碍。

三、不断的有目的的学习专业知识，在提升岗位技能过程中，不要怕出错，不要依靠同事，那怕是做错了，受到批评，也不要气馁，改正就是了，这是提升自己技能的最好捷径。坚持下去，错误会越来越少，能力会越来越强。

四、当工作能力提升后，要不断优化工作流程，不断的减少完成岗位工作的时间，腾出时间，学习和掌握更高层级的岗位所需要的知识和技能。但走这一步，切记一定要秘密进行，不能让同事察觉，因为你的提升，就是别人的羁绊，你的同事百分之百的会毫不留情的打压你。

五、岗位工作效率高有空闲时间后，可以在同事的求助下，帮助与你岗位不同的同事做些辅助性的工作，以便对不同的岗位有一个大概的了解，为自己升职积累实践经验，因为升职的涉及的岗位就会扩大，对自己升职后的适应会大有好处。但切记，不要主动去做，以免引起同事的警觉。

六、对同性质岗位的同事，主动与你搞好关系，那是有求于你，那就是根据自己的技能掌握的高低，把较低级的无关轻重的工作，教给他们，让他们给你分担一些低层次的工作，腾出精力，提升自己的技能层级。这是一举二得的事，是一种借力助自己上升的捷径。

职场争斗的漩涡绝对避免卷进去，一旦进去，很难自拔，结果是一生碌碌无为，在职场底层徘徊，可偏偏是大多数职场人的宿命。

进入职场的第一件事，就是仔细观察、分析这个职场环境的上升通道，有目的、有计划的做事，不被周围同事的争斗所影响，有了目标，就不要纠缠眼前利益的得失，也不要因为暂时的吃亏而耿耿于怀。以象影响自己的职场计划目标的实现。

要切记，有志者事竟成。志越高远，所承受的压力就越大，所需要的毅力越持久。

最后，祝所有初入职场的年轻人，步步登高，通过职场，过上幸福美满的生活。

职场中，同事关系人际交往是每个人都要面临的，所以，在与人交往过程中，正确处理好人际关系，往往需要一定方法和技巧，那么新人刚进入单位如何尽快融入？灵活运用好下面的四种处理人际的方法，不仅对你以后的职场生活起到一定的帮助作用，也能让你与同事越来越亲密。

1、在单位里和同事相处，要利落大方

无论是在生活中还是在职场上，没有人喜欢和一个吝啬、喜欢斤斤计较的人相处。所以，在和别人交往的过程中，该大方的时候就大方，不要事事计较，学会大方大度的和他人交流，尊重他人的同时也尊重自己。这样才能赢得同事的好感，才能拓宽自己的人际关系，和同事的相处才和谐。

2、在单位里，要懂得积极主动与同事打交道

一个人的力量是有限的，如果懂得把自己的有效的精力，投入到一个强大的团队中，就更加能体现一个人的价值。而前提是要懂得和同事、和团队有一个良好的交流和默契。这就告诉我们，在平时的工作中，要懂得积极主动和同事交流、打交道，和同事相互交流的东西多了，自己也会收获到平时收获不到的经验，于此同时同事自而然的记得你。

3、在单位里，懂得换位思考

人和人之间的相处，相互理解是与人交往的充分必要条件。同样，在职场中，我们每天都要面临形形色色的人，和不同的人打交道，在这过程中，我们要学会带着相互理解的友善和同事交流，懂得换位思考，别人遇到困难的时候，不奚落对方，别人表达意见的时候，不扭曲对方的意思，懂得站在别人的角度上看待问题，才能更好的和他人相处。

4、在单位里，工作中灵活做事

在职场上，不仅每天都要和不同的人打交道，还要处理大大小小不同的事，所以，这就要我们做事的时候要懂得灵活变通。一个不懂得变通的人，在做事和做人上多少都会有点困难。因为他们不善于和他人周旋，思想也比较僵硬，而这样的人，很难和同事友好相处。所以，在职场中，学会灵活做事，善于转换多个角度去看问题；和同事相处时，要懂得将心比心。善于变通，善于理解，才能更好地和同事、领导相处。