辅警全国12个改革试点

法律分析：北京、天津、深圳、宁夏、新疆、西藏、湖南、辽宁、四川、河北、贵州和内蒙古。

改革的主要方向有以下几点：

薪资待遇明显提高；

依法享有休息休假及相关保险的权利；

建立符合队伍特点、体现岗位绩效和分类分级管理的辅警薪酬制度；

立法明确辅警的职责权限；

规范辅警的招聘条件和程序，建立公安机关的编制计划，财政、人力社保等部门参与考核。

法律依据：《公安部辅警管理条例》第一条 为了规范公安机关警务辅助人员管理，保障警务辅助人员合法权益，发挥警务辅助人员在协助公安机关维护社会治安、打击违法犯罪和服务人民群众等方面的作用，根据有关法律法规和国家政策规定，结合本省实际，制定本办法。

法律分析

1、辅警的社会保障在一步步健全当前，各地都在规范化辅警管理，就在2018年深圳率先实行辅警改革，据悉，当时笔试热门报考职业比例高达1：

1、74，深圳辅警实时层级管理，从六级辅警到一级辅警，平均工资1万+。

2、特别优秀辅警可以入警例子：2018年西藏地区从在职辅警中招录了10名人民警察，目前这10名辅警已经通过一系列环节走进人民警察岗位，辅警入警可以说已开先河；另有，天津地区从在职辅警中招录事业编制警察等等。还有多地为辅警涨工资的新闻报道。由此可见从政策方面来看，有长期性。2021长沙省考公安定向面向辅警招聘。由此可见，辅警转编就在我们身边。

法律依据

《中华人民共和国政府信息公开条例》

第七条 各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。

第八条 各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。

第九条 公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。