在「联联周边游科技(成都)有限公司」工作或实习是一种怎样的体验?

在「联联周边游科技（成都）有限公司」工作或实习是一种压力比较大的体验，具体如下：

1.达人任务压力大。我试岗的第一天就有两位年前入职的客服相继提出辞职并迅速办理离职手续。她们的原因都是“达人任务完不成”。

2.产品部门的压力：午休时一位小弟弟和我说，他准备要走了，因为必须以市场价5折的价格谈爆品，难度太大；每天必须要有很多的电话邀约数量和拜访量同时还要数量。罚款扣款太严重…

3.关于处罚：确实比较严格，在我来的第二天早会上城市总就公布了处罚细则，非常多的处罚条款，迟到、请假除底薪以外还扣除当日部分绩效。

4.开除机制绝不手软。有很多类似态度不端正，人品不过关，顶撞上司等的最高处罚就是开除处理。第三天的早会上城市总说昨天开除了某某某，原因是态度不端正、自以为是等。我对这个人并不熟悉，毕竟刚来3天。

5.关于待遇：所有岗位的底薪都是一样的，这个底薪在本地属于中等偏低的。这对没有提成的行政人事和客服不是很友好。转正之后上五险，无公积金。转正期是1-3个月，视个人能力综合评估。

用工需求大。南玻集团是一家大型玻璃制造企业，拥有多个分支机构和生产基地，需要大量的员工来维持正常的生产运营。随着公司业务规模的不断扩大和技术水平的不断提升，南玻集团也需要不断招聘新的人才来应对业务发展和技术创新的挑战。